※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之铭言： : 1.关於应徵北美／大陆／台湾的工作 : 不知道各位前辈在找工作时，是如何寻找并筛选公司的呢？ 我自己是内部Referal居多 不要对公司存有太大幻想，再好的公司也有屎Team，屎主管 自由选Team那是HR在胡扯，实情是run host matching 通常是五到六个，然後看那个team对你有趣 有时六个team你都不想去，也没办法，但通常真相是进去team才知道 在team外面光用名字没法判断太多资讯 有些梦幻 team，随便胡扯一下，google glass 这有可能是你想去就去的吗？你的履历要吸引hiring manager才行 G社常被过份跨大的是20% Free Time和自由选Team 真相？和里面的员工(认识的)聊一聊就会知道 所谓的自由选，是只host matching完，对你有兴趣的如果超过一个team 你从中挑一个，而不是随便任何team让你挑，不要搞错了 一但进了team，没干一年以上是不能马上离开的 离开的时候你的考绩会影响别的team对你的意愿 讲白一点，如果分到不喜欢的team，你也得咬牙撑一年(还要表现好) 这点要特别小心就是了 : 最後，如果希望能应徵上并来得及赶上明年H1B申请， : 我大概甚麽时候求职会比较洽当呢？ 年底或明年初，4/1前能送出去就好，1/1开始找，通常2个月内就会有结果 要嘛中要嘛没有，太早没意思(head count还没开出来) : 同时也由於自己的兴趣广泛，我会对同一家公司的不同职缺有兴趣 : 一般来说是同时apply好呢？ : 还是依兴趣顺序apply，一个结束再apply下一个？ 通常可以同时apply多个职位，不会怎样 : 前者的好处是可以直接比较哪个职缺更吸引我，毕竟很多时候要谈了才知道。 : 但是会担心对方公司并不喜欢这样的情况。 不会，各team都在抢人才是很正常 但通常只会有一个team跟你联络，你的HR到时会跟你解释该公司的制度 : 如果同时要apply很多家公司，容易出现时间互卡的问题 : 不知道各位前辈在寻找工作时，都是怎麽安排的？ 最麻烦的是一但录取，二~三周内要选择接受或不接受 接受了再反悔对名誉会超级无敌伤，美国有特有的offer游戏规则 基本上一定是多枪齐发，密集的在1个月内疯狂interview 然後再从所有的offer中去 "谈判" 最後在deadline前下决定 恕删其它部份 --

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