回一下自己的文章给大家参考 (顺便其实有些疑问~) 刚刚跟HR Phone Interview结束 我看之前板上的文章写说会讲到一小时 结果...我只讲了25分钟 很不了解的是 他问我的问题 我CV就写得很清楚 譬如说 ‧为什麽对这工作有兴趣？ ‧你以前的行销工作内容是做啥？ ‧为什麽你离开之前的工作？ ‧你热爱行销吗？ 好吧 可能HR太忙没时间看那麽细 但是他还问我之前工作的年薪是多少 (这个很现实的数字我早也写在CV上啦) 如果他没有看我之前的工作年薪 想必也没有看我的希求待遇了 不过当他听到我之前年薪时 似乎话就到此打住了 讲一讲他们公司在做啥(但是他们公司在做啥 给我的mail也写得很清楚了) 然後就说会再mail通知我 (心里就想说....该不会是连我之前在台湾的年薪都无法接受...) 这是我第一次Phone Interview 对於我这种在台湾土法炼钢出来的村姑来说 (没出国求学或工作过 真的不了解外国工作的phone interview) 我不知道这样的Phone Interview算不算"正常" 是HR故意再问一次CV就写得很清楚的基础问题？ 还是HR比较慵懒或太忙 CV只能一眼扫过去？ 还是他想try try我的英文oral？(第一次接触印度腔...还真有点不习惯) 我本来以为他会问我的问题是从CV内容再延伸出的问题 (因为以前待欧洲外商 看到HR或主管面试 都是会从CV再延伸其余问题出来) 或是跟我谈详细一点的现实问题 譬如说薪水可以给的range大约是多少 或是提供的员工福利(宿舍 机票 休假...) 结果....感觉这是个非常形式化的phone interview 可能是第一次吧 期待太高 (本想说能累积phone interview应对的经验值) 现在整个失落啊~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 180.176.20.29 ---------------------------------------------------------------------- 回应&分享後续发生的事情.... 大概po完这篇文章後 HR就mail给我说 要请一个台湾人再跟我phone interview一次 (话说後来才知道跟我phone interview这位台湾员工 就是我最开始打电话问这是不是诈骗应徵信的女生...囧rz) 整个interview过程非常地像在聊天 讲到手机没电 当然也真正问到我认为应该要问的问题 而不是"repeat CV" 我当然也提出了我的疑惑 为何HR只短短跟我说了约20多分钟而已 原来才知道 因为HR发现跟我有点无法交谈 (还真被我猜中了...印度腔VS台湾腔....>"<) 因此才请台湾同事跟我phone interview 我当下听了觉得自己好逊 不过面试我的这位台湾女生还安慰我说当初他也花了不少时间适应印度腔 重点来了 真的是跟板友推文说的一样~~薪资问题 因为面试我的台湾人也不能决定薪资 所以只能大概(暗示性地)跟我说 印度物价很低 所以无法offer我要求的薪水 後来我是开CTC 7万台币/月 (我之前的工作 总年薪除下来 台币大约5万多/月) 7万是怎麽来的...因为也不知从何开起 而且CTC的意思是"公司在你身上所投资的钱之类的" (我应该没意会错吧...="=) 所以我就把我 →台湾的薪水+离乡背井思乡费+一个女生在保守落後国家的风险性 +机票+医疗保险+住宿+税+隔周休二日(月休6天)...阿里不达 乱加 变成七万 (可能有人觉得我这样乱加很stupid吧 但真的不知怎麽开价 >"<) 然後他还问我有没有存钱计画 结婚了没 因为他们公司喜欢招募刚毕业的新鲜人 考虑我的年纪会有存钱规划 当地物价低 这份工作的薪水"或许无法"像我理想中的要求 (有点像是被射了一箭 小妹芳龄29 明年就30了 听到"考虑我的年纪" 真是快哭了 T_T 29还是可以去闯荡江湖的啊....>_<) 反正总体而言 第二次跟台湾老乡的phone interview "除了薪资问题之外" 其余是很轻松愉快的 不过我认为薪资是很重要的 无论是不是刚毕业的新鲜人 每个人都想存钱享受日後的好生活吧 (好吧 我还是很在意"考虑我的年纪"这件事~~) 很多版友都不建议印度的工作 大家的推文我都有看到 真的很感激 而至於为何我依旧有在继续这份面试 主要是因为觉得如果薪水可接受 且 安全无虑的话 能出去看看开眼界也未尝不好 而刚好这公司职缺能让我接触到很多我想精深的东西(英文、行销、电脑及网站架构) 也能接触到亚洲其他国文化 同事里除了印度人之外 还有日本人 韩国人 我的点在於：开眼界长CV + 精深想学的东西 + 体验多元文化 当然还有 了解练习一下面试国外工作的流程跟细节 (像这次就第一次体验到phone interview) 不过老实说 如果最後薪资跟我在台湾的薪水没差多少的话 我还是会往比较现实的方向选择 能弥补乡愁与离乡背井的只有金钱 乡愁是无价的 其余想学东西 想开眼界 都是能用钱去补习 用钱出国长期旅行换得 我是估计薪水真的不会好到哪里 所以这份工作现在是抱着"练习应徵国外公司"的心态 (plus what is 印度腔...="=) 电话面试我的台湾女生说 他们印度老板接下来会再跟我phone interview一次 (基本上我的资格经历条件等等应该都是他们所需求的) 经历了HR要我先填一堆非常细节的公司内部表格 然後我再想尽人脉找references(突然发现 无论待过那些职位 跟高层一定要打好关系) 然後印度HR电话面试 台湾同仁电话面试 接下来大老板电话面试... 反正我现在就把它当作练习 想去那工作的意愿跟刚开始比起来 百分比像溜滑梯一样快速下滑 anyway...谢谢版上的大大们给我的超贴切推文建议 有什麽新详情我会再贴出来分享的 毕竟版上对於印度工作的资讯真的很少 希望日後有回馈到需要的朋友 最後我想问...台湾同乡面试我的时候 我有问他目前公司有多少台湾人 (因为我应徵的职缺是负责开发台湾市场的 所以想说应该会有一组台湾team) 但他说"我很想告诉你 但基於公司内部规定 不能告知" 所以只能粗略告诉我 印度总公司总共有100多名员工 然後有哪些国籍的员工... 有人可以告诉我为何不能说吗 该不会现在那边的台湾人只有他一个吧... (可是...就算只有他一个台湾人 应该也能说吧 还是怕我知道同乡太少不敢去？) ※ 编辑: BigWhite123 来自: 180.176.20.29 (10/03 03:35)