谢谢各位版友的意见 这次真的是学了个宝贵的经验 不只面试是们学问 连offer的处理都是一门学问 也希望我的经验可以给後来的人一点参考 如同TripleC说的 并不是所有公司都会接受counter offer这种东西的 我这次会这麽鲁莽 主要也是因为公司只给我两个星期的时间就要我开始上班 这两星期当中我需要找房子 需要搬家 再加上某个害人的英文网页 里面标明了Do no accept any job offer without a job offer counter proposal 让我深以为美国人的公司 用这样的方式协商是稀松平常的事 我有两个offer 只是另外一个更烂 所以也已经拒绝了 网路上看到的资讯和这次学到的宝贵经验: 1.offer来了之後不要马上急着回counter 可以先回信感谢对方 并且表示自己需要一些时间做考虑 这当中我觉得cchris版友的意见相当棒 可以透过口头上试探对方的预算上限 直接用口头讨论个双方满意的价码 重发offer是最有效率的方法 如果对方只给你很短的考虑时间(像我这次遇到的) 请很努力的想过这间公司到底是不是你真的想要去工作的公司 2.提counter之前切记做功课 因为对方接受了 基本上就代表他也期待你会来工作 开个太低的counter回去 对方接受你又要讨价还价相当不智 开太高的 就有可能直接offer被撤 做功课的来源除了网路FLCDatacenter.com 或者salary.com这类网站之外 自己面试的经验也可以参考 因为这才是最符合目前市场供需的价码 3.请记得协商过程要不断行销自己的长处 让对方真的觉得有你的帮忙 部门/公司未来就是如虎插翅 4.评估是否送出counter 的时候 请加入"对方直接撤offer"这个可能选项 就像kruz版友说的 这也算是一场赌 你试探对方底线 对方也有可能直接不要你 尤其如果是条件像我这样 不是什麽顶尖名校 经验没有很雄厚 又需要赞助签证的 再加上景气没有顶好 送出counter offer之前更要慎重 5.如果对这间公司压根没兴趣 就请别浪费彼此时间去做counter offer了 6.counter offer送出後 请期待各种对方可能回应的数值 如果对方第一个offer给你base salary X 你提Y 他有可能答应你 但是有薪休假或许就少了一些 或者对方答应你一个介於XY中间的值 又或者对方嫌你难搞 就直接跟你掰掰 至於counter offer可以谈些甚麽东西 版上之前都已经有很多讨论了 有了以上的心理建设 我想应该就不会像我昨天整个情绪大暴走了 好了 发牢骚这麽多 谢谢大家的欣赏 只能期待下一个offer会更好 心情总算也是平复了些 继续认份找工作去 ※ 引述《TripleC ( 沈默...是真神 )》之铭言： : 唉, 有点後悔没有早点提相反意见, 尤其是不景气时的new graduate : 因为不想破坏大家的兴致 : 版上的确是有非常多的强人拿到multiple offers : 然後会向最想去的公司提counter offer : 但确实有地方不吃这一套, 像是我的director : 以他的角度来说, 没有什麽工作是非某个人不可的 : 他要的人不用太聪明, 只要程度够, 好管理, trainable, 是teamworker : 就可以接受, 因此也不用面试太多个 : 通常面试当天他就会决定会不会发offer给这个人 : 重点是, 如果有counter offer的, 就打枪了 : 就因为他曾被湾区某顶尖私校的毕业生"们"counter offer得太夸张 : 最扯的还直接email给VP, 还指定要做什麽工作 : 导致之後就完全封杀该校校友, 即使这是离公司最近的好学校 : 他曾说"还没进来就跟你讨价还价, 会不会两年後就说要做manager了" : 当然counter offer是个人的权利, 平衡点在哪就自己拿捏了 : 如果很不幸的这间公司就是属於不喜欢counter offer的 : 你的情形我觉得你得想一个好理由来说明当初为什麽要提 : ※ 引述《IDE ( )》之铭言： : : 不好意思 又来麻烦大家 : : 我星期一寄出counter proposal和email 书面的信件今天到 : : 结果下班时间我就接到该公司说考虑过我的信之後 : : 决定撤回当初的offer : : 请问这样还有救吗 我整个现在很无助 : : 都已经打包好要准备搬家了... : : 我如果明天上班时间打电话跟她们说我接受原本的offer : : 可行性高吗 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 98.231.211.165