几点想法 1. 刚毕业的学生(不到三十岁)多半在假日时有自己的安排, 过个几年有小孩了(30-40岁) 就非常不容易有自己的时间, 等到小孩大了可以参与活动了已超过一定年纪, 於是刚毕业 的又认为这些人和他们不是同一世代 2. 某些台湾社团因政治因素而彼此对立, 反而会让其他人反感. 举例而言, 一般台乡会 是支持绿色, 但台联会是支持蓝色, 以我自己的经验, 含有政治色彩的社团只能吸引属 性与你相近的, 反而让大部分一般人却步 3. 华文学校其实是可以扩充人际网路, 只是像上一点一样, 台语文学校与中文学校某种 程度也反映了政治立场, 不过一群人家中有同龄的小朋友比较能够体会互相的想法 4. 现实是留在美国的台湾人越来越少, 主流反而是大陆人或ABC, young professionals 没有合适的管道认识人, 像台商会这类型的组织对板上大部分的人也不适合 结论是赶快叫代表处成立合适的组织啦, 若有我一定马上加入 ※ 引述《chko (无聊的休士顿)》之铭言： : 在多花点时间分享一些我所看到的现象，也请板上先进别见笑 : 让我感触最深的是我目前在休士顿这边的石油相关组织帮忙 : 最早是一群台湾人弄起来的，但这些年来，大陆人越来越多 : 当然，他们人多是没办法 : 可是我所看到的是大陆年轻一辈的积极参与，从在学校起 : 他们就开始试着找实习，参加我们社团的活动 : 然後很容易就建立起人际网络，然後找到机会去大的油公司实习 : 等到毕业，即便没有身分，一样顺利的进到油公司(有些公司不帮忙办签证绿卡) : 这些人不只是找到工作，还找到很好的工作 : 我在这社团协助过两次和BP一起举办的职业生涯讲座 : 没看到任何一个在找工作的台湾留学生参加.. : 倒是一堆阿六仔... : 前两天，我在一个活动场合的晚宴遇到两个专程从Austin开车来的大陆博士生 : 当天是星期五 : 一听到社团在星期天有个烤肉，他们当下报名，星期天一早又从Austin开来休士顿 : 我在星期一上班就收到他们的mail和履历...当然，我还搁到一旁晾着 : 如果是台湾朋友，我的态度肯定会不一样.. : 另外一个故事是关於我朋友，他老婆毕业打算找工作 : 同时间我的另一位朋友的朋友经营的公司也在找人，线就这样牵了起来 : 结果那公司的老板因为见到都是台湾人，虽然专长不同 : 仍然以非常合理的待遇聘用我朋友的老婆，从基本教起 : 最後是我自己的经验，前一阵子公司裁员 : 当时我和我参加的另一个社团前辈聊起这件事，也表达自己的担忧 : 他就主动问我要不要去他公司走走 : 幸运的是我目前还在原来公司，也还没去他的公司 : 但是当听到他邀请我去他公司看看的那一刻，那种心情是很感动的 : 无论大家要用甚麽角度来看我所描述的事情 : 但是我相信有一点是无法改变的──人脉的重要 : 特别是在海外.... : ※ 引述《stukatw (Stuka)》之铭言： : : 我想最直接的方法，就是直接加入这些台侨组织，然後找一些自已的朋友一起 : : 加入。这大概是惟一让这些台侨组织年轻化的方法。 : : 我加入了以前大学在DC的校友会。这儿的校友有700 多位。绝大多数是超过五十 : : 岁以上的。我知道最扯的是雄中在DC的校友会，听说有一大堆的日本人 (自已算 : : 一下年纪)。我参加的校友会也很积极的在联络年轻一代。这礼拜六(11/14)我们 : : 还要办一个老少聚。主要让年轻一代跟这边已经落地生根的校友联系感情并帮年 : : 轻一代的人做一些生涯谘询。其实做的就是你讲的事情。我知道有几个校友很热 : : 心的在帮年轻一代的在这边找工作。但首先这些年轻的校友必须来参加组织，不 : : 然也无从帮起。 : : 代表处的人我也有接触。其实他们的确有跟学校的台湾同学会联系。只是就 : : 像你讲的，毕了业之後就没了。除非那些毕业生加入台侨组织，不然就是自求多 : : 福。 --

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