从年初计画可以毕业要找工作开始 就常常在这个板上爬文 找工作爬一次 面试爬一次 谈offer再爬一次 从大家的分享获益良多 整个找工作的过程也告一个段落了 所以来跟大家分享一下我的经验 背景 Health service research PhD 2008年10月毕业 9月搬到我想去的地方找工作 飞回学校两次处理论文 求职领域是找contract research organization 大部分是consulting firm做药厂的projects 时间规划 四月 开始投履历找工作 五月 参加会议得到第一个面试机会 六月 面试 两个星期後通知没被录取 七月 继续投履历 八月 与A,B公司电话面试 取得onsite面试机会 请公司安排我九月搬过去再面试 九月 与AB公司onsite面试 同时收到C公司onsite面试机会 九月底拿到ABC的offer A 公司 应徵方式:monster.com 规模:12-18人小公司 成立约10年 面试内容: HR电话面试 President onsite 面试+笔试 跟公司所有人(senior manager/RA 分两人一组)+President面试 距离:开车30-40分钟 Offer内容 底薪:$XX,000+sign-on bonus$5,000 Performance bonus up to 15% base salary Retirement plan:simple IRA match up to 3% base salary Vacation: 2 weeks sick days: 5 days Health+dental insurance H1B:pay up to $5,000 legal fees 备注: 这是第一家拿到offer的公司 拿到了心理比较有底自己的行情在哪里 同时请C公司加速安排面试 B 公司 应徵方式:公司career网页 规模:大公司 约1000+员工 面试内容: director电话面试 跟公司director/manager/RA 分三人一组面试 最後跟HR 距离:开车30-40分钟 Offer内容 底薪:$XX,000-$2,500 (比第一家少$2,500的意思) Performance bonus up to 10% base salary Retirement plan:401K match up to 5% base salary Vacation: 3 weeks sick days: 6 days Health+dental insurance H1B:all legal fees covered Education reimbursement $3,000/year 备注: 这是第二家拿到的offer 告诉他们第一家给的之後 马上match到$XX,000+$5000 sign on C 公司 应徵方式:直接写email寄CV给VP 规模:25人小公司 成立30+年 面试内容: VP onsite 面试 五位senior manager+VP面试 距离:走路15分钟 Offer内容 底薪:$XX,000+$2,500 Performance bonus $5,000 for first year Retirement plan: no company contribution Vacation: 2 weeks sick days: 5 days Health+dental insurance H1B:pay NO legal fees 备注: VP第一次面是有问我的预期薪水是多少 这时已经拿到第一个offer了 当然就以这个价当作我的底限 我猜是因为这样所以他们才至少加$2,500 面试完这间已经接近第一间回覆的时间 我一方面请C公司尽快回覆 另一方面也请要求同时获得A公司的延期 拿到三个offer後 坐下来仔细想一想 首先考虑的是无法改变的人为因素 像是同事上司 跟他们共事自己是否可以学习/进步 工作环境 升迁的空间 毕竟其他offer上的东西都是可以谈的 这些是短期不会改变的 基於这些因素 就先删除了A公司 最想去的是B公司 最後就是拿C公司的offer来跟B公司negotiate 撇开底薪跟bonus B其他的benefits加总是比较好的 有没有付H1B的律师费就差了$5,000+ 假期跟退休plan也是大公司比较好 所以我就拿着C公司$XX,000+$2,500去跟C公司说他们愿不愿意再加 $2,500 如果愿意的话我就接受这个offer 首先HR问我为什麽是还要再加$2,500 (我已经猜会被问为什麽还要更多 所以有准备一下) 我说因为C公司离我家很近 如果舍弃C公司 我需要每天多花一个小时通勤时间 而且我还要买一部车 还有油钱保险费 多加的钱可以让我比较容易做这个决定 HR说要跟上司谈一谈 中间还有再打来negotiate 说如果可以给我到我要的底薪 我还要sign on bonus吗? 我当然说还要XD HR又问可以降价吗 我说如果底薪可以到要求 bonus可以$3,000就好 (根据板上的说法 增加底薪才是王道!) 当天傍晚HR就来电 给我$XX,000+$5,000底薪+$5,000 sign on bonus 所以藉由其他两个offer 我让B公司给我加码底薪$7,500+$5,000 sign on 面试经验: 很多基本的东西板上很多人都分享了 准备一段自我介绍 CV上的东西一定要非常熟悉 在CV上表现不出来的东西 (team work/personality/work ethics)要主动提出 准备要问的问题 有了第一次失败的经验 比较知道在面试的时候会被问到哪些问题 之後就比较有自信了一点 一开始都会紧张 觉得是别人在评估你 其实面试也是你认识这个公司/同僚的好机会 要把握问你想知道的问题 因为这些讯息都会是你以後决定要去哪家公司的重要因素 面试的过程很累 尤其是在两个星期内要五次on site 大概跟二三十个人讲话 一样的自我介绍每一个小时就要重新倒带再来一次 不过如果不是有坚持到最後拿到到第三个offer 最後也不会有那麽多筹码来跟最想去的公司讨价还价 国际学生接近毕业要找工作真的是很焦虑的一个经验 先是身分问题就输人 再加上今年OPT的限制多多 手头没offer不敢开始OPT 公司面试又希望你早点开始上班 到现在还是很焦躁的希望OPT可以及时收到让我准时十一月中上工 (九月二十几才收件) 我想这些焦虑要到明年办H1B之後才会解除 (希望明年不要抽签...) 我想一定有很多人也是在这样的阶段 希望这些经验对大家有帮助罗 --

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