作者kappakappa (kappa)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 怎麽谈薪水
时间Fri Jul 11 11:27:39 2008
我也有谈薪水的问题想请教有经验的人。
今天刚拿到一个口头offer。
地点在南加,某大电子公司,
工作内容是研发,做研究以便用在他们下一代的产品。
这工作是head hunter牵线找到的,不过今天的口头offer是公司的hr打给我。
他开了base salary、bonus之类的给我,
然後我当时在电话中没有跟他讨价还价任何事。
我现在是想争取更好的offer (人总是贪心的…:p)
on-site interview时,hr问过我的期望薪水,我当时说了个6位数的数字,
现在他给我的base salary比6位数稍低,
但bonus还不错(up to 25%,"还不错"是head hunter跟我说的,我也不知市价)。
我的首要目标是想把base salary拉到100k+ (越高当然是越好…)
我的背景是fresh phd,major in EECS,
没有工作经验,但公司想做的东西跟我论文相关。
我还没有2nd offer,但是有几个on-site interview,
不过我也还没毕业,还算有点时间可以继续找。
几个问题想问:
1.我应该要现在开counter offer,还是等拿到正式的offer letter再说??
hr说下礼拜会email offer letter给我,
所以我应该要赶在明天给counter offer!?
2.我应该要直接跟hr讨价还价,还是让recruiter帮我争取!?
我今天稍晚有跟recruiter讨论了一下,感觉得出来他是希望我接受这offer。
不过根据我爬文跟google,recruiter似乎是我有take offer才有钱拿,
所以他当然是希望我能接受。
但,似乎是我拿的薪水越高,他能分到的钱也越多,
所以授权他帮我争取似乎也不错??
(BTW. recruiter的钱是照base salary来分还是整个compensation??)
又,我爬过板上的文了,只是不知谈薪水还有啥诀窍和禁忌?
3.还有啥可以谈、要先问清楚的呢!?
engineering job有人在谈sign on bonus的吗!?
话说回来,这工作还算不错,
做的东西跟我现在做的很相关,给的title还蛮好听的。
薪水的话,根据我们lab去年&今年找工作的资讯,这数字算是在可接受的范围,
只不过,人总是贪心的…:p
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.30.49
1F:推 pest:拿到offer letter再说,重发offer letter是小事 07/11 11:36