※ 引述《violinal (挂居保)》之铭言： : 由於事情还没有底定 因此暂不讨论面谈的过程. 日後一定补上分享. : 公司这两天就会决定是不是要给我Offer : 我想请问各位大大, Offer Letter的内容要注意什麽? : 1. 是不是一定要有亲笔签名 快递送过来？ 还是email甚至是电话告知即可？ : 如果我硬要他快递亲笔签名 是不是恰当？ 目前有遇过跟听过 公司给你一个link自己连进去看offer+签名 去公司拿 公司寄给你 你签完名在寄回去 公司寄给你 你不用签名 看起来好像千奇百怪都有... : 有关offer letter的内容 可否帮忙看看是否遗漏? : 2. 如果是跟其他员工都一样的福利, 是否需要在offer letter重复列出？ : 例如医疗保险 , 401k之类的东西？ 会提到 但是都是关键字 例如公司有提供医疗保险 or 401K 但不会有细节 : 3. 年薪 base salary : 4. 房租补助 : 5. 搬家费 这两各就是relocation package 看公司的政策 有些有有些没有 没有的公司可能你去噜老半天也可能会拿不到 : 6. 职称 yes 还有report给谁 台湾美国都一样会有这各 : 7. 详细工作内容? 不会 : 8. 股票方面 公司政策还在拟定 那我可不可以要求到时他要给我 跟同职 : 级的人类似水准的股票? 会写说你是可以参加 ESPP 但不会写多少discount 多少%薪水可以参加 或者是stock option 会写多少股 几年 但不会写price 或者是RSU 就是直接送你股票的 会写多少股 但不会写price : 9. 教育津贴 相关机构会员年费 不一定会有 有也不一定会写 个人觉得这有写等於没写 : 10. 协助办工作签证之文件及费用 这要 你可以要求请他加入你的offer letter 但是如果你说你是contract to hire这边可能就有点需要斟酌 我觉得要把contract to hire的这各写入比较有保障 : 请问有什麽该补充的吗？ : 谢谢了 on board day onboard 地点 工作地点 或者是 sign-on bonusㄚ阿阿阿阿阿阿 (><~~~) 或者会提到公司如何做performance review 一年可以拿多少bonus 也许会写based on review 多少% 或者是多少钱 固定的 如果没有日期 也必须要提到说 onboard day之後要跟你确认 然後 offer letter的大绝招 公司都会说...本offer是...bla bla "at will" 所以它可以片面更改任何内容 而不需要先知会你... 其他现在还没想到ㄟ --

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