首先要感谢各位的回应与建议,我觉得都非常切中实际,但我仍有些疑问.. 在大学毕业之後会再继续到美国深造攻读研究所,基本上我是考虑了很久才做出的决定 我当时了解MBA是设计给有工作经验的人就读,所以当时没有任何工作经验的我 相当的挣扎,後来经家人与我的大学指导教授的鼓励,我才踏上海外留学+工作这条道路 UC, Riverside刚好也是比较不挑剔工作经验的MBA,所以我才幸运的获得admission 跟我同届的同学,洋人脸孔几乎都有工作经验,华人脸孔有工作经验的就少很多了 (大概只有30%才有工作经验),班上洋人华人比例大概是25%/75%,当届录取约60人 还有回应部份版友的疑问,为什麽後来我放弃洋人公司的原因 在就读MBA期间,我就已经开始找工作的一些前置动作,例如,修改resume ,线上投履历等等 我先嚐试了老美公司,也参加了好几次的JOB FAIR,不过都是失败作收 个人感觉这几次job fair都很弱的感觉,很多recruiter感觉都没进入状况, 问什麽不知道什麽,要不然就是态度不好不太想理人,说什麽我们已经有很多申请人了 你还要给我resume吗之类的话.. 我记得我有六次与老美企业面试的经验,有大企业也有小企业 六次面试结果都差不多 最後回答都是"根据公司政策,我们不帮忙办H1, We are very sorry.." 所以这六次的经验,让我不禁思考,F1以及F1-OPT对美国企业主而言 是不是一点吸引力也没有?? 所以..後来我就开始转投华人公司 还有m版友提到的,不用为了身分降价,这点殊难让我相信 除了学历+年轻,我真的找不到更强力的理由来说服未来可能的雇主用高薪聘请我 当然我也不是强求非得要高薪不可,我比较着重的是先累积我的工作经验+一家高 稳定性的公司+H1 SUPPORT 只是之前到华人公司面试的时候 那时候我还没啥求职经验,当被问到希望待遇就直接笨笨的讲个月薪3000~3500 然後就似乎感觉到面试官隐隐显露出"不可能"的眼神,历经多次失败之後 如果不降价,我也真不知道该怎麽做才能找到真正跟我match的公司 我已寻求学校carrer center的协助,刚开始会有回应与帮助,现在也都不回我了.. 拜读了,有人提到说拿F1-OPT的确很需要耐心加点运气,这也是一条辛苦的道路 对我来说,真是如人饮水,冷暖自知呀 我是六月中毕业,七月中开始找工作+搬家到南加州华人区,然後在搬家前几天刚好 收到EAD卡,今年八月13号生效 不好意思,牢骚发完了,还请版友不要鞭我,我已经检讨自己一个多月了 -- 主是我的力量,祂教我打仗 我的磐石,我的城堡 我的高台,我的救主 我的盾牌,我只信祂 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 75.84.12.66