※ 引述《OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)》之铭言： 人生本来就是在不同的十字路口一直做选择 先衡量自己未来几年的规划，然後问问自己绿卡在你心中的重要性为何 单就技术层面来说 现在就可以开始办绿卡，不需要等到10月H1生效後 但是如同cchris大在移民版曾经提出过的观点 - 十月的排期才是往後职业 移民速度的关键 10月後如果排期如同大家预期的，非中国印度出生的职业移民申请者， EB2可以维持current或是停留在今年年初(这是比较糟的状况) 短则9-12个月甚至更短(但是很难)，正常18个月甚至更长(两年或以上) 再加上拿到绿卡後的不成文共识-在原公司待半年 也就是说从开始办Perm到拿到绿卡，可以走人 大概要15-18-24-30个月 万一不幸帮你办绿卡的公司还要求你办到绿卡後必须在该公司服务 两年或两年以上，然後这个公司你又不是这麽喜欢，那就更令人犹豫了 我是觉得要看这两个公司在你心目中整体来说的差别优劣有多大 只差10%的薪资是很少的，但是如果成天在小公司愁眉苦脸做得不开心 为了一张绿卡必须忍气吞声，那我觉得大可不必，你如果是个人才 到大公司表现良好一样可以办绿卡，只是你要能确定该公司是不是你 真的想像的那样，很多公司没进去工作是不知道的，万一进去了之後 发现不如预期，要回头就不容易了，就技术层面来说，有些大公司办绿卡 会比较麻烦，一来很多大公司需要看你到公司的先後顺序以及重要性 来排申请绿卡的顺序，所以也许你到大公司後半年後才会开始申请 但是往後会不会有排期倒退的问题，没有人知道，除非职业移民配额增加 不然我是抱持着悲观的态度，将来全世界大概除了EB1比较不会有 排期的问题，EB2大概也会有排期出现，而485处理的速度一定会比以往减缓许多 二来就是你的职位稳不稳固的问题，职位不稳固，办到一半有什麽意外的话 会错失一些机会，我有朋友办到一半被lay off，也有人因私人因素跳槽 但保持了原公司的Piority Date. 这方面的讨论比较适合移民版 cchris大跟willieliao大也许会有不同的见解 所以也许在小公司可以赶快把身分解套，拿到绿卡後的确是比拿H1B的工作者 有保障一点，一旦被解雇，H1B必须马上找工作，绿卡持有者如果没有经济上 的压力还可以稍做休息再出发。在许多产业，有绿卡要进大公司、好公司 的机会也比需要工作签证者多(我想这不用特别提大家都很清楚) 另外，你的第一个H1都还没开始生效，就要准备H1 transfer的事情 我觉得不见得是一件好事情，技术层面上当然是可行的，但是却有一定的 风险存在 陷入两难是很正常的，我想板上其他有经验的大大应该会给你更好的建议 ※ 编辑: miluco 来自: 70.60.221.66 (08/20 05:52)