※ 引述《duer ()》之铭言： : 其实应该还好 : 如果你愿意intern 自己搬过来找两三各月短期住宿 : 我觉得应该都不是问题 : 公司部分 大公司都会有一些补助 即使没有 我想intern赚来的钱也可以支付 : 我想local一些公司也都愿意提供这些internship : 学校的career center 有时候公司都会寄信给他们 : 有关於full time 或是summer intern的职缺 : 有空可以去看看 : 如果想要有正式的intern纪录的话 : 就是CPT 要跟学校注册学分 同样可以被列入毕业学分 : 这是正常的管道 : intern要早点找 大概10月就可以开始为明年暑假准备了 : 四月多的时候再开始找通常都来不及啦 : 你可以去ptt3.cc oversea_job 有一些还没开始转信前的文章 : 可以看看 地点或多或少有影响 但绝对不是重要因素 找隔年暑假的 intern 大概前一年十月就可以开始了 尤其像 nvidia, google, intel 这些有良好 intern program 的公司 都是早早就去学校办说明会 还有去学校的 job fair 抢人 相反的 有一些没什麽 intern 制度的公司 可能就会随着 project 有需要 就会找些 intern 来打工 所以 intern 可以一路找到隔年的五，六月 有制度的公司 上公司网页的 jobs，career 就会特别有 intern 的选项 然後就可以直接在网路上申请 另外可以参加学校的 career center 的 mailing list 还有 job fair 或是找熟识的人帮忙介绍 公司找 intern 通常有两个目的 一种就是先跟想要的人才建立 connection 有时 intern 结束 公司就会跟你谈之後毕业 full time job offer 或是提醒你毕业前跟公司说一下 然後通常是回去原来的那个 group 另一种比较差的 就是 project 里总有一些杂事 但正职的人觉得很烦很无聊不想做 就会找 intern 来做 这种 intern 就比较学不到东西 而且公司之後也不一定要你回来 不过找 intern 多多少少是有点运气 有时你会的就是人家 project　缺的 马上就会要你了　（其实正职也是） 直接变 full time　也是有可能的 一开始去面试就当做去学经验 面试个几次 就会知道面试官怎麽考 new grad 问题啦 同个领域问来问去都是那些经典问题罗 另外 cpt 是配合 offer letter 透过学校的 i-center 就可以申请的 两，三个工作天就下来了 然後同时暑假要修一门 cpt　的课 几学分就依学校而定 有绿卡或公民 找 intern 或是正职也是有点好处 因为有的 project 不会让外国人做 像我之前线上申请 intel 某 group 的 intern hr 回信的唯一问题就是我的身份 我说 cpt 就谢谢 不联络了 目前想到这些 之後有想到再补充 写的有点乱还请见谅 --

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