※ 引述《sylvia0430 (最爱你)》之铭言： : 麻烦各位大大帮忙解： : 　　在此公司已满４年，从助理这个月升为组长。 : 　　直属新任经理秘书，负责内部门工作追踪处理及外部门工作协调。 : 　　此职位是由各外部门主管，连合推荐协助新任经理，备感压力。 : 　　内部原本已乱无彰法，高阶主管已全部换掉，小主管全部消极态度工作， : 　　 : 　　我的辞呈已送签到一半被档下了。 : 　　 : 　　因为请待了６年主任来接手，她以威胁态度，若要她接任我工作，她就离职。 : 　　新任经理无奈，同意她自行选择，然後请我继续留下帮忙。 : 　　我原本答应留下帮忙，但越想越感到恐惧，变成留我逼走主任？ : 　　而乱无彰法的部门，要整顿非短期能改变。不相信自己能力足？ : 　　今日早上至南屯万和宫像妈祖求签　 : 　　第三二签，已卯签。 : 　　龙虎相交在门前 : 　　此事必定两相连 : 　　黄金忽然变成铁 : 　　何用作福问神仙 : 　　 : 　　请各位帮忙解　万分感谢 你是要问这种情况该怎麽办吗？问题不很明确...。 32首占验，指局面陷入有点难解的状况，尤其是被欺压这一块，动弹不得。 已卯...应该是"己"卯吧？占验指这份工作对你来说，是谋财可得但自身危险之象， 也有你的职权会绑手绑脚、难以伸张的象徵。 签说，留着，薪水未来有可议空间，"受尽煎熬"的你，也会变成很有能力的人。 其实，你选择留，或离开，对你都有好处，没有绝对的坏。 或者你可以选择留，但采取不那麽认真负责的态度，有时认真、有时敷衍， 重点是找到平衡点。 然後，别怕你与主任变成一山不容二虎的结果，因为怎麽抉择，都是两人的命。 只能说留下来的，一定备受煎熬。 最好当然是离职。 若无法离，或许可以学着当〔墙头草、顺风车〕，不要太坚持己见或主张， 消极其实有消极的好处，你得想通这一点，人生就是有好有坏、有张有弛， 神明希望你别当一个过度张（极度认真负责）或过度弛（完全放手）的人， 而要学会有张有弛，某些事坚持己见，但某些事就算了，尤其要学会狐假虎威， 小主管的命令，可以用大主管的抵销；大主管的命令可以用公司规则抵销； 公司规则可以用国家法令（劳基法）抵销，总之一切自己过得自在为主。 --

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