推三班护病比、夜班费奖励等 每年投入约180亿 〔记者锺丽华、林惠琴／台北报导〕为提升护理人员劳动环境、促进医疗品质，卫福部昨 至行政院报告十二项「护理人力政策整备计画」，针对护理界关注的三班护病比入法。卫 福部部长薛瑞元表示，目前规划今年完成标准订定，会提供医院三年缓冲期把人补齐，但 对於提早达标者，也将研拟奖励措施，细节规划中。 给医院3年缓冲补人力 提早达标拟奖励 根据卫福部统计，二○三○年我国需增加五．五万至七．四万名护理人员，「护理人力政 策整备计画」提出十二项策略，包括医院全日平均护病比改三班护病比填报、完成三班护 病比标准订定、护理人员夜班费奖励、三班护病比达标医院奖励、投资护理人力培育等， 所需经费每年估约一八○亿元。 在护病比（每名护理人员照顾病人数）方面，现行规定医院采用全日平均护病比，分别为 医学中心一比九、区域医院一比十二、地区医院一比十五，但除了医院层级外，不同班别 工作量也有差异，因此护理界一再呼吁再依白班、小夜班、大夜班订定三班护病比，总统 蔡英文先前已允诺推动。 卫福部护理及健康照护司长蔡淑凤昨指出，全日平均护病比将改三班护病比，但经计算， 目前人力仍短缺七五五三人，因此卫福部提出奖励机制，补助医疗院所五十％至七十％的 新增人事费用，预算约廿五亿元至卅五亿元。 蔡淑凤解释，八月已要求医院确实填报三班护病比，下月会找医疗机构等相关单位开会讨 论，目前综合各界提出版本，加上护理时数与工作负荷，提出白班、小夜班、大夜班护病 比草案为︰医学中心一比六、一比九、一比十，区域医院一比八、一比十一、一比十三， 地区医院一比九、一比十三、一比十五。 年底订出新护病比标准 明年试行一年 蔡淑凤指出，希望十二月订出新的护病比标准，明年先试行一年，奖励各医疗院所，稳定 之後再入法，把可行的护病比纳入医疗机构设置标准或医院评监相关规定，预计二○二五 年正式实施。 我护理执业逾18万人 薪资属OECD中段 近年因高龄社会来临、医疗需求增加、职场环境的挑战日趋困难及疫情等因素影响，护理 人员工作量及压力大幅提升，导致流失加大，但目前我国护理执业人数约十八．六万人， 在「经济合作暨发展组织」（OECD）国家中，每千人执业护理人员数及薪资均属中段班。 新闻 https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1607262 --

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