作者Bautzu (小宝子)
看板Nurse
标题[问题] 医护居家隔离假别制度及保险理赔问题
时间Wed May 26 16:03:59 2021
是这样子的
本人在某医院急诊任职
前些时候因个案谎称没有万华史
最後意外发现是确诊个案
主管机关认定後急诊短时间封院只出不入
照护过程所有接触个案的医护皆被采检及居家隔离
同事遵循医院指示乖乖在家隔离1天
等候PCR确定为阴性後随即被召回继续工作
那刚好隔离当天是同事的休假日
医院表示没办法给予我们防疫隔离假
换句话说就是自假隔离，没钱拿
但是查询疾管署网站有说明：经主管机关认定应接受居家隔离、居家检疫等，得依照「严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例」第3条规定，申请防疫隔离假，同时不能视为旷职，也不能强迫以事假或其他假别处理
那薪资部分疾管署网站说明：民法267条规定若属可规责於雇主，员工仍得向雇主请求依聘雇契约的约定给付薪资
#想请问有人遇过这样的问题吗？
#还是这些规定不适用悲哀的医护前线？
另外还有一件事
因为被通知居家隔离
所以同事事後想申请防疫保单的理赔
结果理赔人员告诉同事可以申请
但是要有证明文件：隔离通知单
重点是急诊所有被通知隔离的人员没有人收到政府发放的隔离通知单
致电询问相关单位也没有明确的回覆
以为神级保单结果栽在迟迟不见踪影的隔离通知单
#想请问有医护成功申请防疫保单的理赔吗？
#传说中的隔离通知单会拿到吗？
目前还没有空询问劳保等相关单位，想说先问问各位有无相关的经验，虽然是同事一箩筐可怜的遭遇，但说不定下次换你我步上一样被资方、政府坑杀的不归路
虽然我多麽希望一切都是失误
多麽希望站在前线是值得的 但可能吗？！
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1F：推 thenewown: 建议直接到护理工会谘询，她们很棒 05/26 16:26
2F：推 leawood: 隔离通知,只有通报“严重肺炎”需两采才会有 05/26 16:32
3F：→ leawood: 扩大筛检不会有 05/26 16:32
4F：推 rondo21: 保险通常都要卫生局开的隔离通知单才理赔吧 05/26 17:27
5F：推 tearshelter: 隔离通知单要PCR阳性喔 05/26 20:28
6F：→ hichuwang: 所以接触到确诊个案不会收到隔离通知书啊？ 05/27 03:57
7F：→ leawood: yes~十万块没那麽好领 05/27 12:09
8F：推 cwmeimei: 我好友在诊所，接触确诊者被匡列采检隔离14天，也有隔离 05/31 12:23
9F：→ cwmeimei: 通知书 05/31 12:23
10F：推 Adozen: 政府的匡列标准是「未戴口罩接触15分钟以上」，被政府匡列 06/01 20:56
11F：→ Adozen: 才会有政府的隔离通知，如果有戴口罩只会列「自主健康管理 06/01 20:56
12F：→ Adozen: 」，防疫神单是不理赔的，要隔离、采检是医院自己的规定， 06/01 20:56
13F：→ Adozen: 防疫隔离假(我们医院给全薪)只适用於居家隔离者，自主健康 06/01 20:56
14F：→ Adozen: 管理者只能请自主防疫假(我们医院是给半薪)，我也是被不实 06/01 20:56
15F：→ Adozen: TOCC害得在家关还没钱拿的人 06/01 20:56