【中央社╱台北13日电】 2009.06.13 01:03 pm 行政院政务委员薛承泰今天在一场就业座谈会中指出，大专企业实习方案是给年轻人多一种选择，是提升不是拉低平均薪资。但教育部和学校经验不足，致媒合率低，政院已有解决策略。 据青年劳动九五联盟指出，社会新鲜人平均薪资去年约新台币2万5000元至2万6000元，大专企业实习方案月薪2万2000元，造成年轻人薪水降低。 薛承泰上午出席中华就业服务品质发展促进会主办的「2009台湾就业论坛」时，主动提到最近饱受批评的教育部「大专毕业生至企业职场实习方案」。 薛承泰表示，台湾年轻人比失业更严重的问题是劳动参与率下降，很多年轻人毕业後不愿找工作。 薛承泰指出，台湾过去3年大专毕业生约有80万人，政府按4%失业率推估，提供3万3500个实习名额。多数毕业生都能自己找工作，3万多个名额是提供原本可能失业者另一种选择，他们原本的薪水是0，现在每个月可多2万2000元，这不是薪资向下，而是提升薪资。 至於大专企业实习方案媒合率只有一成多，薛承泰表示，教育部和学校经验不足，学校的建教合作单位少，在小池塘里媒合比不上大池塘，都造成媒合率低。 为解决媒合率问题，他将要求学校媒合不成时，应立即将资料放到行政院劳工委员会的「大池塘」资料库，提高媒合率。 【2009/06/13 中央社】@ http://udn.com/ http://udn.com/NEWS/NATIONAL/BREAKINGNEWS1/4960437.shtml --

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