延长团员留团时间, 有一个青少年的家长也跟我提过(为的爸爸), 他觉得哥姊多如过江之鲫, 但是总是一年半过後就消失一大半, 当然, 我当时觉得让孩子多认识不同的大哥哥大姊姊也不错, 现在想想, 大家 都需要稳定的友情, 我们的孩子也不例外. 现在我的想法是, 事情就是这麽多, 如果分散给多一点人做压力就 比较小, 但是大家也就有逃避责任的空间. 把责任与压力过於集中又不 是合理的制度, 如果把新团的责任(做假服教案)暂时除去, 则必须找人 顶下此工作, 二期好忙了, 三期不当干部者通常都有自己的考量...... 人手不是问题的话, 新团也许会因为不做教案而失去向心力.... 我有一个构想, 现在升三期的人这麽多, 可以有一部份人带着新团 去儿心或弘爱或星语小站, 可以先跟这些机构说好, 请他们在我们去的 时候找人为我们的新团解说, 然後这些三期就负责在之後的日子中号召 新团去带孩子, 可以跟活动合作, 办成像严肃的出游, 这样一来, 新团 对孩子的爱就渐渐在他们心中种下了种子, 如果可以养成一群群" 儿心 新团 ""弘爱新团""星语小站新团"则他们对社团的向心力就不会有问题 也一定了解我们是以小朋友为本的社团, 如果效果好, 则在教案组中可 让二期跟新团站在同一地位(也就是减轻新团压力), 如果效果不好只要 服规跟教案小组长说一声, 则还是以新团为教案组主力. 大家可以讨论一下也不错, 我私下觉得星雨目前几个比较大的问题 是: 1.一般团员接触孩子机会太少. 不像所谓以孩子为本的社团应有现 象. 2.二期总体工作量很大, 如果突然产生二期断层, 恐怕.... 3.不时产生三期断层, 要认真考虑延长团员留团时间. 4.与其他同质社团互动仅限於干部, 是否可考虑扩大至更多层面? (至少活动部可办个跟爱爱社一起去儿心之类的吧??) 5.OB人力之极度不稳定, 现在已知很稳定的是考研究所的这一批会 消失.... 讨论是好事, 大家可别动了肝火唷~~我在补习班想着大家呢!! \(^*^)/ -- 双手紧握 抗拒那流言的困扰 醉笑看人间的 无聊与是非