基於十八期运作到现在，有很多问题，造成「混乱」的状况，已经算很多次了 可能是大家彼此之间的沟通出了一些小问题 由於大家没有办法容易的碰面，没有机会讨论一些小小的事情， 演变到後来，就会一发不可收拾，造成难以挽回的局面 大家或许或多或少都有感觉到，在当事者身上当然感受最深 我有想过一些可能的解决方法，在跟一些人的讨论後，写下一些建议： 1.每个干部都要有统一的发言人，并且要清楚自己的说词，是否合乎常理或逻辑 免得一改再改，让大家都会有繁乱的感觉 2.在一些工作的传达上，能够统一且有效率，各干部间都有固定的联络架构， 并且要「很容易找的到」 3.对於不清楚的事情，大家能「主动」找其他的干部问， 有时候在传达的时候可能会忽略掉一些事，有赖随时的联系 上面的建议如果有不懂的，我可以再阐述 如有其他意见，也可以随时提出来喔...^^ 後记： 现在的我处於Chaos的状况，当我想要整理的时候，一堆混乱的飞舞在脑中 只能直线的思考，无法转弯， 想想自己是那麽的无力，无法兼顾所有人的感受 不过我想我已经尽力了 大家也已经尽力了吗？ 因为看到有些人尽了力却无法顺心 只因为一些奇妙的错误 看了真的很心疼 只希望大家都能努力互相体谅、信任吧 能沟通的，就尽量沟通，尽管沟通的学问是那麽的大 因为我们毕竟都还只是个学生