作者NTUSLC (寻云手语社招生中)
看板NTUSLC
标题[公告] 第40届社长选举 政见发表暨质询整理
时间Sat Jan 2 11:59:25 2010
干部名单及负责事务
社 长:陈柏谚
管理分配干部工作,充分了解社团运作状况。
副 社:张恩诚
平时场地租借及申请活动经费,定时注意学校公告。
活 动:李佩璇、蓝启晔、林豪駸
学期各大型活动总召,负责筹备活动并订定时程表。
大家长:李曜成 许雅棻
关心师徒关系,社课小活动设计,举办连络社员感情的活动(社游,庆生…等)。
教 学:詹纹欣 苏柏宪
制作社课及共草讲义,与老师沟通连系,安排共草表演,提供社员问字管道。
公 关:涂玉臻 梁淑芬 何汶峰
向学校周边店家拉赞助,制作通讯录,重新设立连络网并管理干部连络状况。
总 务:侯书宇
收取社费等社团资金,管理社团经费。
美 宣:陈竹轩 许玮云 陈建名
宣传及大型活动场地布置,广告以及节目单,杜鹃花节摊位设计。
活动人力分配
小 手 周:玉臻 竹轩
杜鹃花节:佩璇
迎新茶会:曜成 雅棻
新 手 观:启晔
期末公演:豪駸 仲平
政见
1.重制联络网,将上学期未尽完善的联络网重新制作,使其运行能更贴近目
前社团状况,务求联系工作之确实完成。
2.午聚,为使社员参与午聚之意愿增加,要求干部尽可能出席,并拉徒弟参
与,让午聚成为社员愿意参加并享受其中的时间。
3.社课中增添有趣的元素,并将社课时间之规划一致化,让社员对社课留下
好的回忆。
4.丰富社版的文章内容,并带给大家寻云特有的温馨感和欢乐气氛。
5.目前之化妆及发型设计人力多集中於(将)毕业的老人,希望能开设一到两
次的发型化妆班,让技巧和经验得以传承。
质询
俊颉:Dik的身分是?
答:因为Dik三月前很忙碌所以没办法专心在社务上,所以排社员。
但三月後时间便充裕,可接任活动总召。也是尊重Dik的意见。
众人:依章程社员可接干部吗?
答:此为Dik之意见;但我自己还是把他当活动看待。
老大:理由可以理解。但是监委和章委很难办......
为什麽要一直在名称上为难我们呢 Q^Q 毕竟没有前例可循......
文珊:可以划分总召和副召,可以帮忙後期事务。
文珊:为什麽想选社长?
答:对老人经营这一块有兴趣,想要弄好,认为自己能主动去做。
另外是对干部,虽然大家说起来当社长很难,可是实际上感觉还好,
虽然负担很大,但是有很多人能一起帮忙。
老大:是否和历任社长谈过?
答:找过玉臻和黑黑。目前比较困难的大概在协调干部上。
老大:建议再多找各届社长聊。社团常有莫名或不成文的规定、气氛,
彼此习惯的做事方式不同,认知不一样可能就会有冲突产生。
韦呈:选举後活动部还会再修正吗?
答:可以再调整。各部考量後不一定需要排入常备支援的人力,
所以活动应不会再排进常规的其他部部员。
韦呈:实施废部有一定程序,若有此考量应先询问。
韦呈:杜鹃花节总召(阿鸡)也会帮忙南友会的活动,是否会太多事务?
答:有确认过。南夜约在表演前一个月会最忙碌。
杜鹃花节在学期初很早就筹备,而且有负责人,负担应尚可。
阿九:这样连着杜鹃花节、迎茶、南夜再回来忙公演,会很累唷。
答:有考量过这点,毕竟这届干部也蛮多南友的。
韦呈:就我的经验,南夜现在就开始筹备了,届时排练甚至是天天熬夜到两三点,
同时也考验公演总召怎麽挑选各剧负责人。
文珊:或许让总召负责报名、剪音乐或对外交涉,减轻负担?
答:因这届新生多,如果想上台意愿高,可能每个节目时间会很短。
总召自己也表示想接下其中一个节目。
韦呈:看起来这届干部都很忙碌,不只要关心工作状况,也要关心每个人。
老人也会有很多想法,只是不知道怎麽表达给干部知道,要主动去询问。
老大:社版版主的交接?
答:准备要PO文了。
文珊:赞助预定甚麽时候去拉?人力规划?
答:预计是寒假前期,因为寒假最後会撞到农历新年。
由於有手语班的报名,再加上寒假较长,人力应该可供调配。
文珊:早点去拉,有问题可以询问俊颉或韦呈。
看起来这学期拉赞助效率不算高。要有效率。
俊颉:目前新生人数?
答:依章程规定约30人,观察实际会留社的约25人。
俊颉:干部照顾新生的状况?多多留意。
答:每人照顾一到两人。也有考量下学期活动太多人参与下的状况。
老大:办迎茶时如何处理?
答:请这学期加入的新生帮忙 (俊颉:暗桩)
老大:寒游的筹备?多询问新生的意愿。
曜成:还没完全讨论完,但会举办。
老大:干部有多少台北人?非台北人寒假会回家。
答:大约3,4个......也是因为新年在寒假最後,活动筹备会比较麻烦。
老大:发型化妆班的开课时间?
答:看授课老人时间。
化妆约在寒假初,最晚在第一次社课前後,因为杜鹃花节有需要。
发型可能在期中考後,公演会需要。
阿九:社课时间规画一致化的意思是?
答:这学期社课很多次会没有中场休息或没有教歌。
希望确定中场休息的时间,并让社课有一个固定的形式。
郁涵:这届干部还蛮会照顾新生的,但是有时共草晚来、落单的新生,
比较不会被注意到。也可以由地师徒关系照顾师傅比较忙的新生。
老大:虽然正徒很重要,但也可以多照顾地徒。
阿嘎:午聚的参与度,可以举办小活动或放影片?
答:有想过一些方式。例如团购或返乡人的名产发放。
但一开始几周的出席率还是最重要的因素。
阿嘎:重点是内容要(老大:八卦)正经(众人:狂笑)......
正面或有意义的影片...等等。不要流於纯粹吃饭或攀谈。
文珊:下学期还能借场地吗?
答:可以。
老大:看起来这学期借场地太贪心?
答:时间点关系。有时候会很多人一起挤爆练习,有时却没有人。
应考量怎麽把空教室变成有人使用。
建葳:小心跟其他社团私下交换场地。
文珊:新生南友人很多?
答:南夜後,考量他们公演可能以道具人为主。
文珊:担心真的有太冲的人甚麽都参加,会太累。要多多关心。
也要避免熟悉的人自成一团。
郁涵:各部是否设部长?
答:章程有要求。但就算不设置,各部还是会有人带头做事。
郁涵:大家不会不去做带头的事。但另一点,社长要关照每个干部的状况,
但干部人数多,若有部长可以协助关心干部。
可以选择性设置,例如人数较多的活动或公关部。
这些都是实质上的意义,但是依章程还是先暂订部长,比较不会麻烦。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.7.59
※ 编辑: NTUSLC 来自: 140.112.7.59 (01/02 12:01)