为了确保学生能有计画地准时毕业以及学习品质，庄老师对今年9月起入学的硕士新生， 若欲找她当指导老师，有以下要求（此非组织与策略组的规定，而是庄老师自订）： 1. 最迟在硕一上的10月份就要和庄老师谈，并在10月开始指导。 2. 为了提昇论文品质，1) 毕业前至少修过3门数量方法或研究方法的课， 本系至少1门，包含必选；以及 2) 至少5门硕博的组织行为、人力资源管理 或工商心理学相关的课，本系至少修4门，包含必修。至外系或外校修的名单 例如心理系、国企系、社会系、社工系等，须经老师认可。 若是心理系的课建议修工商心理学组开的。为了及早修毕上述的规定， 须由硕一上便开始修习方法类的课。 3 外系方法类课程主题如：心理计量、心理学研究法、社会及行为科学研究 行为科学研究法、变异分析与回归分析、多项变数分析之应用、 度量化方法特论、测量理论与技术、多变项分析法、因素分析、 心理学方法论、线性结构模拟、工业与组织心理学研究、共变数结构分析等。 外系专业类课程主题如：人格心理学、社会心理学、工业心理学、动机与情绪 工商心理学专题、行为理论、组织心理学专题讨论、组织管理心理学、 组织权力与领导、组织文化与组织发展、组织价值专题讨论、人事心理学等。 4. 建议由硕一上开始便与老师讨论修课方向。 5. 以欲继续攻读博士学位者优先。 庄老师请现任学长姐转告今年和未来新生，谢谢。 --

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