好消息！已停办4年的国小教师甄试，在流浪教师望穿秋水并向县长杨秋兴陈情後，昨天县府召开国小教甄委员会议，决议今年恢复国小普通班教师甄试作业，预估开出10名缺额，流浪教师要把握此难得机会。 同时会中并通过国小特教班与附设幼稚园，亦将与国小普通班同步举办特教老师与幼教老师甄试作业，也各开出约10名缺额；7月5日甄试，地点仍未定，下月20日发售简章，23、24日报名。 教育处长吕瑞芬说，今年超额教师凤山区53人、冈山区47人、旗山区7人，退休教师43人，超额64人；近几年来要求各校控管5%缺额不补实，改用代理代课教师，因此实缺有131人，本月14日办理超额教师介聘後，尚余67个缺，但公费生占了5个缺，剩下62个缺。 她指出，县府连续4年停办国小教师甄试，主要是因少子化的关系，班级数年年递减，加上教师退休人数下降，超额教师人数却一年比一年多，若未控管教师员额，现职教师可能面临资遣。 「眼前虽然还有缺，但户政单位所提供的学龄儿童人数，却让人心惊肉跳」，吕瑞芬不讳言，从户政单位提供的数字，推估明年超额教师人数与控管缺额「刚好打平」，99年起就可能实际老师比所需人数要多，形成「负缺额」，因此必须更审慎。 她表示，不少学校对教育处要求各校不得「暗摃缺额」，以及教育处坚持各校管控5%缺额颇有怨言，都希望保留部分缺额来招聘专长教师，但教育处必须要从整体面考量，依教育法规定优先安置超额教师外，也要未雨绸缪，因应「负缺额」的来临。 --

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