※ 引述《jacka00006 (@永远沉寂@)》之铭言： : ※ [本文转录自 jacka00006 信箱] : 作者: eric853041 (P.11) : 标题: 古筝社十九届社长参选报名 : 时间: Tue May 26 06:45:55 2009 : 怀筑古筝社第十九届社长候选人林琮翰，兹列举并说明其政见如下： : : 1.每学期固定一至两次对社办进行大扫除 : 大赞成 不过要找到人 之前有找新生班下课10~20分钟做这个 效果不错 可以试试看~ : : 2.整理抽屉内东西 : : 　　在社办练筝的时候，常常会找不到备用指甲、调音器等物品。而之前也有社员留函提 : 醒总务的柜子有不能上锁的状况。因此建议能够将抽屉内的物品进行整理，将物品的分类 : 做好，也将具隐密性的物品妥善保存。 : : : 3.落实请假制度 : : 　　在这一年中，常常看到新生没有请假就未出席社课，不但对小老师不太尊重，也会造 : 成新生久而久之便消失的状况。因此，我希望能够要求新生在不能出席社课的情况下，在 : 版上或是向小老师请假，不然小老师便须打电话询问情况。这样不但能提高出席率，也能 : 让新生有受到关心的感觉。不过，若该新生真的无心於社课，这样反而会让新生感到反感 : 。因此，建议能在社课开始後的一个月，等意愿薄弱的新生离开後再开始。此外，若该人 : 连续未出席两次以上，则可不必再提醒。 : 这个以前新生班也有做喔~ 另外上一届新生班都有班长制 就是在小老师之外另外设立班长 找新生或旧生都可以 就是主要在处理行政工作的 : : 4.让新生提早了解干部工作、职责 : : 　　鉴於新生似乎都不太了解社团内的状况，建议可以在寒训的课程中加入有关於社团组 : 织、干部职责等课程。虽说参加寒训的新生未必都会担任干部，而古筝社规模较小，干部 : 职责也不需极明确的划分，然而早些让有心的新生知道未来一年将面临的情况，相信对是 : 有所助益的。 直接加入公演团队也是不错的选择~ :p : : : 5.加强社员之间交流 : : 　　往年社上有午聚这项活动，然而感觉起来成效不彰。因此希望能够改变形式，在各班 : 上课前的晚餐时间，鼓励大家早些到社办一起吃晚餐。此外，亦可恢复或加入一些期中活 : 动，如社烤、火锅会等。 晚餐时间不赖~ 以前大都是大家自己会聚起来吃晚餐 弄个活动不错 : : : 6.制作通讯录 ... =.= : : : 7.落实社产管理办法 : : 　　虽然目前社上有社产管理办法，然而感觉似乎没有很确切的执行。我认为，有些管理 : 办法是执得讨论的，如在公演前借筝回去练习，一个礼拜的时间便需归还，对於某些大费 : 周章把筝搬回去的社员来说，是不是太短了呢？然而办法可以修改而使其合理化，并非订 : 立了办法，而使之仅如具文。因此，我要求必须落实社产管理办法。 : : : 8.社费透明化，公布财务报表 : : 　　建议能够在每学期结束或大型活动(如寒训、公演)之後，公布该学期或该活动的财务 : 收支表。如此，可以让社员了解社内的经费运用情形。 : : : 9.加强与校内同性质社团以及它校古筝社的交流 : : 　　可以延续如今年与清大共同举办寒训、与崑曲社合作公演等形式。此外，亦可与鼓励 : 社员一同去参观它校古筝社的演出，在与外校交流之外，也能增进社员间的感情。 : : : 　　此外，在参考的资料中，发现以下数点在历年的政见中有着颇高的出现率，兹 : 列举如下并思考其未达成的原因： : : 1.修改章程 : : 　　这一点一直到十六届的社长政见内都有出现，不过之後两届便消失了，所以不是很清 : 楚是否已经解决该问题了…… : 之前有修改章程这项政见，似乎涉及到各干部部门的修改以及废立。具体情况希望能够在 : 更了解状况後，再评估是否有执行该项政策的需要。 按规定修改章程需要找齐前後届干部 因此之前讨论过很长一段时间以後 觉得这个部分有些难度 因此大多没有直接去修改章程 : : : 2.借中型团练室作为社课地点 : : 　　虽然现在中高级班有使用中型团练室，可是初级班仍需要在走廊、楼梯间等地方进行 : 教学。由於没有借过场地的经验，因此只能尝试着思考其中的原因。 : 　　(1)无法借到那麽多的场地 : 　　(2)相同时段场地已被借走 : 　　无论如何，在了解之前未能借到场地的情况後，希望能够争取到以中型团练室作为社 : 课地点，让新生有更好的上课环境。 : : : 　　而有部分政策，或为干部职责而之前未能参与其中，是以未知其是否有达成；或未必 : 为社长能够决定的部分。兹列举并说明如下： : : 1.文书资料电子化 : : 　　将以往的各类资料以电子档形式储存，不但可归类利於检索，也可重复使用，提高其 : 价值。 : 这个以前都有喔 应该说 现任这一届应该要赶快弄这一年以来的档案吧 : : 2.各部门提出工作手册，让未来的干部能更快进入状况 : : 　　希望各部门能列出这一年之中的工作，并列出遭遇的困难以及可能的解决办法。此外 : ，亦希望能够列出一活动、事项的筹备日期(Ex.X月XX日干部会议，决定公演曲目。)，使 : 得未来的干部能够知道某些事项应於何时开始筹画，以避免有过晚开始筹画而最後必须赶 : 进度的情况。 : : : 3.落实公演验收进度 : : 　　之前公演的时候，虽然有五次验收，然而似乎没有确实地达到该次验收所要求的进度 : ，使得验收的效果不如预期。因此，建议需落实公演的验收进度，若在该次验收无法达成 : 进度，将要求於其自行加强并额外验收。 : 此项或为公演总召之职责，未必为社长能够决定的部分。然而将能在需要与总召进行沟通 : ，使得公演的事前预备更加顺利。 : 这个的确要注意一下 这一届的验收还有改进的空间 : : 　　以下部分为之前已达成，而认为可以继续实施的部分，兹列举如下以作备忘： : : 1.社课後进行音乐欣赏并进行讲解，让新生在聆听筝乐之余，也能更了解如筝乐流派等知 : 识。 : 2.在活动结束後，发放活动意见表，以作为下次活动改进之用。 : 3.在学期初建立课程大纲，让新生能够有系统地学习。 : 4.与友社共同举办活动。 : 5.填写教学纪录，掌握新生状况。 这个明明就有纪录簿啊 小老师or班长要注意 : 6.维持社课助教，以分担小老师的工作量，并更能掌握新生的状况。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.204.133.40