作者lazilata (こいずみ)
看板NTU-Exam
标题[试题] 96下 廖又生 图书馆人力资源管理 期末考
时间Fri Jun 13 14:57:42 2008
课程名称︰图书馆人力资源管理
课程性质︰图资系选修
课程教师︰廖又生
开课学院:文学院
开课系所︰图资系
考试日期(年月日)︰2008/06/23
考试时限(分钟):两节课
是否需发放奖励金:yes!
(如未明确表示,则不予发放)
试题 :
一、在经济不景气,以及通货紧缩的大环境之下,许多公司行号都将福利支出减少,
那麽公司的人力资源管理部门该如何利用福利管理来提升员工的士气?
二、馆员的生涯规划有何意义、目的跟迫切性?并替自己写一份生涯规划网。
三、解释下列名词对於HRM的功能:
(一)Iron Law of Wages
(二)Peter Principle
(三)Egal's Law
(四)Job Enrichment
(五)in-job training
四、解释下列名词对於HRM的影响:
(一)国民年金
(二)全民健保
(三)主管加给
(四)简荐委制
(五)延後退休
第一题跟第二题必答﹔第三题跟第四题择一作答
考题抄在黑板上
所以第一题跟第二题有点出入
但大致上是这样的意思啦
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◆ From: 140.112.180.31