※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: newswan () 看板: Tech_Job 标题: Re: [请益] "操" 的定义 时间: Sat Mar 6 00:08:13 2010 小弟提出一下自己的拙见 : C/P值低落，就是操 : C/P值就是capability/price ，在这C是拿到的钱 : P就是花的时间。 : 因为C/P值低落，会觉的很不值得，自然就觉的很操了。 : : 举一例来讲: : A工作，每天八小时，周休二日，一年 50万 : B工作，每天十小时，周休二日，一年70万 : C工作，每天十二小时，周休一日，一年250万 : 算一下有人敢说C很操吗，XD "C/P值"衡量的是"值不值得"，"操不操"要看个人。 "操不操"比较像是C/P值中的Ｐ，也就是分母。 Ｃ的话当然有包括钱，但钱不一定是全部。 ------------------------------------------------------------------------------ 一份工作操不操对每个人一定是不一样的。 如果很讨厌工作内容，一天工作 8小时可能就很操了。 如果很喜欢工作内容，一天工作12小时也不嫌累。 也许有人觉得多数人工作都是为了生活，一般都是不喜欢工作的。 那一份工作操不操，基本上是看"个人不能容忍的工作内容"到底占"工作内容"的百分比。 每个人不能容忍的东西都不一样，也可能不只一样，我列出一些常见的： 　　工作时间大於八小时　工作时间大於十小时　工作时间大於十二小时 　　工作时间大於十五小时　工作内容一成不变很像机器人　工作压力很大 　　工作体力负荷很大　工作需要东奔西跑　工作需要一直坐着不能乱跑 　　管理阶层很官僚　管理阶层很像军队　工作的东西很赶每天每小时都赶赶赶 　　要长时间呆ＦＡＢ　工作地点有危险　公司的名气很小　上班的穿着不喜欢 　　族繁不及备载。。。 基本上说穿了"操不操指数"是可以表示成你对所有"工作内容的特性"来做"加权总和"的。 每个选项的权值都会差很多，比如说有人完全不能接受进ＦＡＢ， 那即使一天只做８小时，可能对他也是很痛苦。 如果你很喜欢你的工作的某些特性，那就会是正的，虽然这机会不多。 如果你不喜欢你的工作的某些特性，那就会是负的， 总和负没多少就是有点操，负很多就是很操。 ------------------------------------------------------------------------------ Ｃ／Ｐ值的问题一样可以用上述的加权法则来讨论。 举常见的例子： １。有人有家庭有小孩後工作１２小时以上，对他可能就是极大的负担，但结婚前 　　工作１２小时以上只要有相对的钱领，还是可以接受。 　　也就是说工作１２小时以上的加权，在结婚前後变化很大。 ２。有人有家庭有小孩後，但是超缺钱贴补家用，工作１２小时以上，对他不一定 　　是极大的负担，只要有相对的钱领。 　　这时"有没有够多的钱领"的加权，就会远远超过其他项目总和加权。 ３。有人家里有金山银山，工作是做身体健康的，那工作轻松＆离家近＆工作内容喜欢 　　就会是最重要的。 ４。有人非常有事业心，作工作很需要成就感，操不操是一回事，妻小也可以不顾， 　　成就感就会是最重要的。 ----------------------------------------------------------------------------- 结论：1. Ｃ／Ｐ值不能只看钱＋工时，工作的内容也会有很大的影响。 2. Ｃ／Ｐ值需要看每个人需要的是什麽，加权分布图常是很极端的。 　　３。搞清楚自己的加权分布图，也就是搞清楚自己需要的是什麽很重要， 　　　　简单的说就是要了解自己，这有时并不容易。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.16.195 -- Maxwell's Electromagnetic Equations ▽‧Ｄ＝ρ ∮Ｄ‧ｄｓ＝Ｑ ▽×Ｅ＝－ｄＢ／ｄｔ ∮Ｅ‧ｄｌ＝－ｄ（∫Ｂ‧ｄｓ）／ｄｔ ▽‧Ｂ＝０ ∮Ｂ‧ｄｓ＝０ ▽×Ｈ＝Ｊ＋ｄＤ／ｄｔ ∮Ｈ‧ｄｌ＝Ｉ＋ｄ（∫Ｄ‧ｄｓ）／ｄｔ --

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