队长: 林科榕 社长: 沈其宽 我们的政见: 1. 校队评分方式透明化: 因为校队评分方式的不明确，可能造成选上校队的人过度的疏於练习。不但造成打分 数的人的困扰，更重要的是有可能再期末无法拿出一个让大家都满意的成绩。所以我们打 算在期初就订一张类似於计分方式的通知，让所有人知道怎麽作会得到多少分数。计分表 将考虑包括练习量和比赛成绩，另外因为是社队合一，所以对於社团的贡献也会列入加分 。不过大家放心，计分方式不会过於严苛，只要达到最起码的练习，分数都不至於太低。 2. 社团干部改制: 现在的社团中有一些职位在工作上有相近的地方，所以在整合之後改成以组为一个单 位，不但有多一点人可以互相帮忙，减少有人一直重复做一件工作造成倦怠，也会比较容 易在需要做那一组相关工作时找到可用的人。新的干部如下: (1.)总务组: 就是管钱。暂定为两人一组，一人负责管钱，一人负责记帐。每一个月 要印制一份这个月的帐务，贴在地下室的白板上让大家知道钱到哪里去 了。 (2.)器材组: 就是管东西。大概需要三到四个人一组，负责维修保养练习弓和练习箭 ，以及注意练习社内器材的数量，不足时跟先总务报备讨论後再用社费 购买。 (3.)宣传组: 包括以前的网宣.文宣。负责管理社版.制作海报.文宣，拿取社团的信 件。另一件工作是继续整理社团的资料，从学长姐那接手过来的资料， 继续补齐如人员名单等等。需要三人。 干部大会预计是一个学期两次，期初跟期中。期初主要是让所有干部知道他们的工作 ，期中干部把这段时间中所遇到的问题提出来讨论，找出办法或是公布。宣传组要整理会 议记录。 3. 师徒制的内容: 因为现在的团练时间不容易出现所有社员都一同出现的机会，同时的教学也就较没效 率，所以师父就显的相当重要。首先是收徒部分，除了一些特定老人外，希望大家都能不 推辞的收徒，毕竟有师父的新生比较有归属感，在专人照顾下也比较容易进步。另外希望 所有师父都能教会自己的徒弟如何修自己的箭，修箭这事当每一个人都修自己的箭时，一 次一支两支很简单，但是当大家都不会修，全部累积起来的时候，就是一件非常辛苦的工 作了。 4. 大专盃选手选拔 因应大专盃都是射七十公尺，所以打算直接以七十公尺的成绩做为选拔标准，也就是 说，参赛选手都要在承德桥参与选拔。如此一来，不但能知道选手的水准在哪里，也更增 加了出赛选手的经验，弥补有可能不足的练习量。选拔预定在暑假末举行，比照大专盃采 双局计分。 以上,就是我们主要的政见哩... --

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