http://newtalk.tw/news_read.php?oid=25808 台大生组工会遭阻 劳团：隐含高教结构问题 Watch live video from Newtalk - 开放编辑室 on Justin.tv 新头壳newtalk 2012.06.04 杨宗兴/台北报导 上周五（1）日台大工会前往劳委会陈情，希望劳委会允许台大学生筹组工会的申请。自 主工联执行长朱维立表示，台大工会表面上遇到的是筹组工会的技术问题，然而背後却是 在检讨高等教育中的劳动处境，他希望台大工会能顺利成立，让更多高教产业劳工，一起 思考高等教育中的劳动关系和劳动处境。 今（4）日中午的「开放编辑室」请到朱维立及台大工会秘书长林凯衡，请他们分享组织 工会的心路历程。为何研究生要组工会？研究助理所遇到的劳动现场又是怎样？研究助理 真的无法主张自己的劳动权利吗？ 林凯衡说，2年前台大校内的研究助理就与校方争取相关权益，经过调查後发现，有2成助 理处於低於标准薪资的「血汗劳动」，然而在与校方争取未果之下，因而决定以组织工会 的方式争取权益。 林凯衡坦言，研究助理与教授的关系往往暧昧不清，因为教授既是研究助理的论文指导教 授、又是研究计画的主持人（老板），所以很多助理不知道在此双重关系下，争取自身的 劳动权益。 朱维立说，其实在资本主义的学术工厂化之下，不论研究生或教授都是这种结构的受压迫 者，教授面对学术量产的压力，也被迫要服膺於资本主义的学术生产。他也认为，台大工 会的意义不只是研究助理争取权益，进而可以让高等教育中的不同劳工，一起对高等教育 的发展表示看法。 林凯衡说，台北市劳工局仅承认专任助理的劳工身分，但对兼任助理、研究计画临时工的 雇佣关系表示无法判定，甚至认为他们拿的钱是助学金的性质；另外，劳工局也认为这些 助理的薪资来自国科会的研究计画，因此不能说台大就是这些助理的雇主。 朱维立指出，台大工会申请遭劳工局否定是非常荒谬的事，劳委会居然叫劳工自己证明自 己的劳工身分，事实上劳工局有很多方式确认劳雇关系，可以进一步调查、实质审查工人 的劳工身分，所以劳工局的态度令人失望。他也坦言，劳工局与校方对学生充满歧视，认 为学生不应该成为受保障的劳工。 对於外界认为，学生因为在学习所以不应以劳工看待，朱维立反驳说，那为何学生暑假去 便利商店打工就可以是劳工？校内的工读与校外的打工有何区别？难道便利商店可以和学 生说，因为你还在学习所以可以不用付薪水？ 林凯衡强调，台大工会目前正向劳委会诉愿中，劳委会的诉愿可能会有两种结果，第一是 撤销劳工局的行政命令，让台大工会正式成立，但也可能被劳工局提出诉愿，另一个状况 则是驳回台大工会的诉愿。朱维立认为，目前看来如果是前者，劳工局应该会尊重劳委会 的裁决。 林凯衡认为，很多学校都有研究助理的劳动问题，台大不会是第一、也不会是唯一，因此 呼吁各校的研究生也能起而效尤，组成属於自己的工会组织争权利。他也呼吁，全国各校 的研究助理也应该一起筹组工会，让工会组织百花齐放，大家一起争取属於研究助理的权 利。 --

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