各位在台大工作的朋友们大家好： 台大工会在这里要提醒大家一件重要的资讯，那就是台湾大学的劳资会议劳 方代表选举提名开始了！请有资格参与劳方选举的技工、约用人员和专任助理们 多多把握机会投票与选举。 台大工会在此跟大家介绍一下甚麽是劳资会议，劳资会议指的是劳方与资方 针对工作与薪资等各种问题，定期协调开会沟通的管道。透过这样的沟通管道， 以保持劳资双方的稳定关系，劳方也可以在这个场合协商要求改善工作环境与加 薪等等。在台大，过去劳资会议的劳方只有技工这个类型，从最近两三年开始， 才把约用人员与专任助理两种类型也纳入其中。通常这三种劳工都是各选出5人， 形成共15人的劳方代表。在台大，技工与约用人员的选举由人事室负责，专任助 理则由教务处研发组负责，欲参选的朋友们请洽这些单位。 虽然校内貌似有这样一个合理的劳资沟通管道，然而我们仔细看其运作，仍 然有很多漏洞。首先，台大劳资会议涵盖的劳工类型仍然不足，学生劳动、教师 劳动都没有被考虑在内，劳方理当涵盖所有学校的受雇劳动者，包括教授、讲师 、教学助理、临时工、兼任助理和工读生，甚至是博士後研究等等。 第二，劳方代表选举的资讯一直不够透明，台大工会认为，劳方代表的选举 资讯并不能只是被动地寄发E-mail和贴在网路上，而是应该尽可能地传达给每一 位校内劳工。台大工会也是在今年三月才真的知道有劳资会议的存在，我们询问 过一些专任助理或是约用人员，他们也不甚清楚劳资会议的相关资讯。在这方面 台大仍有待改进。 第三，劳方代表的资讯不够透明，台大工会曾经向人事室反映希望能取得劳 方代表的连络资讯，却屡次被人事室以「个人资讯隐私」为由拒绝。如果劳工找 不到劳方代表反映工作问题，那这样的劳资会议也就只是个空壳子罢了。 第四，劳方代表选举也只是消极地网路投票，并没有实质地达到更多劳方团 结的效果。 第五，台大工会在今年三月曾表达意愿想要列席观摩劳资会议，结果最後校 方却对劳资会议办理草草了事，以「本次会议无提案」为由，开了一次「网路会 议」。实际上就是甚麽都没讨论，只是例行性地通知一些讯息。从种种迹象，都 显示台大在劳资会议上的敷衍了事。 这次选举的详细办法请参考 http://0rz.tw/8ApoO 连结的内容。本次劳方代 表提名时间，技工和约用人员是6/1~6/6，专任助理是6/1~6/7。其实严格说起来 ，时间也是相当匆促的，从办法公布到结束不满一星期，这也显见台大校方对劳 方权益的漠视与便宜行事。 台大工会在今年劳方选举也会尽可能推出劳方候选人，欢迎有兴趣的朋友们 可以先跟台大工会联络，我们可以一起讨论如何有效地参与劳资会议。 台湾大学工会 ※ 编辑: EDNLICHERI14 来自: 125.232.129.138 (06/02 23:15) ※ 编辑: EDNLICHERI14 来自: 125.232.129.138 (06/02 23:15)