我应该是来浇汽油引火的XDDDDD 以下是把道德观念移除後的论点 为什麽护理人员薪水不高？ 我想这牵扯到供需平衡的问题，如果市场需求量大，而无法供应足够的护理人员， 护理人员身价自然看俏，简单来说，以医学系和护理系放在同一天秤上，医学系每 年都有限制名额，也就是说市场上所供应的医师数量是一定的，虽然在健保的摧残 下和从前比起来收入减少，但有数量控制所以有保值的功能，而护理人员每年产出 多少人？我想大家心里都明白，所以当资方要求降低工资时，资方所恃的是“我不 怕找不到人“在这个前提下，工资很难提高。 另一方面，从美国的角度来看，为什麽美国的护理人员薪水可以提高，而且仍然缺 乏护理人员？法令上他们规定护理人员照顾病人的比例较台湾为低，所以需求量自 然提高，再者，婴儿潮世代退休後，必定面临老人照护的问题，美国境内护理教育 机构每年产出的护理人员数量有限，所以造成现在物以稀为贵的情况，而美国人也 不是省油的灯，他一面从国外引进护理人员外，一面在国内广设短期的护理教育机 构，引进外籍护理人员解决短期需求，而长期来看等那些短期护理教育机构进修的 人毕业了也就补足的不够的额度。记得数十年前曾有一段护士荒，因为护理人员都 去考公职，所以医院里没有护理人员照顾病人，当时有很多医院也都提出很多办法 留住护理人员，而现在是护士慌，怕找不到工作心慌慌。 日本早已经面临老人非常多的情况，而他们找不到照顾老人的看护，所以政府决定 帮看护们全面加薪3%，也只不过从150000上升到154500，虽然不多但政府出手了， 另外，由印尼引进护理人员从事看护工作，签约三年，三年後若不能取得证照则会 遭到遣返，一面让本来从事看护的人因为提高薪资而留任，另因引进外劳，因为外 劳有基本的专业知识而且比较便宜，可以解决目前的燃眉之急，然而本国劳工是否 从事看护工作决定权仍然在那些持有看护证照的人手上，如果经济景气可以找到比 154000多的薪资，那麽可以想见这种缺人的情况仍然不会改变的，反之，台湾的护 理人员薪水不高，代表资方用这些薪水我就可以请到人，又何必额外帮护理人员提 高薪资呢？ ※ 引述《cicadafly (雨伞:"))》之铭言： : 我觉得护士的工作真的很辛苦 负荷量又很大 可是薪水却没有达成相对的水准 : 话说 医学系念7年 好歹我们护理科也要念五年 : 学的东西比他们广泛 什麽都要会 从洗头到内外到产科到老人到安宁 : 虽然不是样样都很精通　但是都是普普的知道 : 实习的时候 把屎把尿 还要受大番折磨 : 却还要支付金钱给医院 : 做免费的劳工 : 好吧 如果说是我们还在学 我认了 是学费 让我们有机会学习 : 可是到了临床 护士就要立刻上手 : 几乎是病人最贴近的人 医生都还要透过我们才能了解到病人完整的状况 : 有时候 甚至我们还要跟医师说order怎麽样　要不要改　 : 还要知道医生下的　适不适合病人 : 病人的情况　应该要怎麽给予适当治疗 : 特别是产科　更是要独当一面　 : 有时後可能明明知道医生的治疗不适当　提出意见　 : 又只会被白眼说　自以为很懂　不过是个护士　 : 照三班辛苦的轮　搞到内分泌失调　月经不顺　 : 薪水却只有２－３万 : 还渐渐改为约聘人员 : 护士真的很辛苦　为什麽薪水却那麽的微薄 : 在台湾　大家又瞧不起护士　 : 记得当初我上护专的时候 : 同学的妈妈还说﹔蛤　当护士喔　那是全世界最脏的行业 : 所以　 : 台中护专　如果串联　还有毕业的学姊　巴啦巴啦的合体起来　连署要求增加基本薪水 : 是不是会有希望呢 : 哈哈　只是提出来闲聊 : 不过护士真的很伟大　又很辛苦的阿阿阿阿 : 薪水多一点　照顾病人的时候微笑可能会更多点 : 也相信薪水多了　竞争激烈下　自然会淘汰一些不优良的护理人员 : 而大大提升护理人员的素质 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.198.171.108 ※ 编辑: novapitt 来自: 114.198.171.108 (01/20 15:13)