这篇文章我在Nurse版上PO过 不过似乎没有很多回响 现在很多人对於公职护士的生态并不是很了解 只停留在传统公家医院弊端多 不积极 公职护士很好当... 这些印象 曾经也是我对公家机关的观感 不过当了公职护士之後　才知道很多事情并非外界所了解的 所以 想藉由一些在工作上的文章 跟大家分享 如果有任何对公职护士有兴趣的人 或是对卫生所...公家机关等有任何问题 可以在版上发问 我会就我所知 跟大家分享 也希望对大家的就业方向有帮助 ====================================================== 公职护士真的好吗? 纯文字网志版:http://www.wretch.cc/blog/piscesgl/13422133 ====================================================== 这是在PTT Nurse版的讨论串上 我所PO的文章 一切因为有感而发~ ----------以下PO文----------- 我在署立医院做临床工作已经10年了 当年一毕业就到私人医院上班 不过因为家里的关系回到家故乡的署立医院 也刚好有机会因为医院扩编而铨叙成正式的公务人员 所以我并非高普考进入公家机关 当年的医院业绩很好 底薪加上奖励金还有要命又难上的夜班费 这夜班费难赚的原因除了包班费很少 还有就是人力卡很紧 急诊的大夜班一个人配上一个医生 遇到CPR就叫支援的班 其实心理压力真的很大 那时的薪水最多可以领到六万多 不过真的也很操 不过基本上我占的是护士缺(所谓的"士"级，而非"师"级) 所以很快就会面临到"年公俸"的问题 也就是说 我的薪水就会维持一定 而且再也升不上去 除非我有机会占到"护理师"的职缺 基本上医院都会说"大家都有机会能竞争护理师" 不过大家都知道这样子的甄选多是"公开 不透明"的 也因为我在医院里很难升上护理师 所以更不可能升上护理长 因此对我来说公务人员的工作应该是好还是坏 我也不知道 目前医院业绩也不是很好 所以奖励金骤降 跟之前刚到医院相比 薪水差了快两万 不过因为外面经济非常不景气 所以能当公务员真的很幸运了 大家也许整体来看 这份工作是很不错的 不过在医院 有人是公务员 有人是约聘人员 难免会有同工不同酬的情形 我能理解约聘人员在工作上对这样情形的不平衡 所以在我们单位基本上正式人员 除了工作上的业务之外 还有很多其他承办的业务 工作上相对要负起的责任也比较多 这我觉得是应该 也是正常的 医院也因为要奖励约聘人员有机会升正式 所以最近也开了几个正式职缺 竞争非常激烈 不过"内定"的情形还是无法避免 我想这就是公家机关怎麽做都让人无法感到公正的地方 不过有开缺已经是非常难得的 基本上很多医院每年都有开正式缺出来 所以约聘人员还是有机会升正式 再来 对我自己来说 我因为非高普考入公家机关 所以发展性很小 比方行政单位 我就无法转任(一般高普考考上 有职缺 有背景 就能转任) 卫生所或是其他卫生单位 通常要跟县长很有关的人 才有办法 所以 基本上我只能在临床单位上面做商调或是去参加公开甄选校护...等 不然我就是要在院内找到个好职缺等做到退休 基本上 院内要升迁 应该是不可能 而且你会发现公家机关的有非常多的无奈和弊端 之前我有参加医院里面职甄选的NSP 也以第一名的成绩转任 不过我做NSP的角色真的很不习惯 然不必轮三班 偶尔假日值班 但是每天几乎过着6点起床 7点查房 多的时候我手上几乎有半个病房那麽多的病人(大概都有30-40个吧~) 加上永远写不完的病历 真的是恶梦啊~ 不过 实际去做了真觉得自己不适合.. 所以又申请回到护理科 回到急诊 继续我的临床护理工作 写到这里 有点离题了 公务员的身分对我而言 有一点点绑手绑脚的 不过 对女生来说 应该就是图个安定啦~ 不过我最近在计画考别的考试 希望能脱离临床 因为看到身边的学姊年过50岁还要轮班 身体也因为轮班而变的很差 上班要打针都看不清楚了 实在难以想像我做临床要做到退休 所以 期待明年的我能在工作上有一点突破和改变 加油吧~ ---------------------------------------- 後来我决定 在明年做一些改变 也得到家人和闪光的认同跟支持 希望 明年的此时 我能够跟大家一同分享我的改变~ v(￣︶￣)y -- http://www.wretch.cc/blog/piscesgl ＊＊ 我是爱的蚵仔面线 ＊＊ --

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