2010 应届毕业生「三顾茅庐招募专案」 敬爱的教授 您好： 台积电以「三顾茅庐」的诚恳态度，专案招募 贵系(所)应届毕业硕、博士同学。第一顾 为邀请推荐优秀同学；第二顾为赴校园接送获推荐同学参加「就业座谈会」；第三顾为专 人到校园送上聘雇书给获录用之同学。 就业座谈会(Fresh Graduate Career Symposium)订於99年4月22日(四)及26日(一)於台积 电竹科总部12厂与南科14厂同步举行；会中，除了由公司高阶主管亲自分享个人职涯发展 的心得与建议，与用人单位主管分组座谈，更有专人带领参观台积人的生活设施及全球最 先进的半导体厂。我们希望，在相见欢之余，能让台积电招募到 贵系(所)优秀应届毕业 生；而这些同学亦能找寻到一流的工作机会，开启璀璨的个人职涯。 端此，恳请推荐。 「三顾茅庐」重点时程 财 推荐截止：99年4月2日。 财 座谈会：99年4月2日(四)、26日(一)， 如有变动将以电子邮件通知学生。 财 受推荐资格：2010年应届毕业男女性硕、博士学生，男性同学以役毕或免役者优先。 财 推荐方式：推荐书如附件。请於截止日前将推荐书以Word档格式(请勿使用pdf格式) 寄许琼方小姐 [email protected] (Tel: 03-563-6688 ext 707-6025) 推荐书：http://0rz.tw/SD2xc 感谢您对台积电的持续支持。顺颂 教安！ 台积电 校园关系 经理 魏烈恒 敬上 99. 3. 2 Tel: 03 5636688 ext. 7075124 Cell: 0988 937551 -- http://ahsin.blog.ncu.edu.tw/?5966 http://ppt.cc/jZaR 有图有真相 今天有位老师问我，何谓「中大化」（NCUlize）？他要我把这个名词给个定义， 我随口就说： 中大化的第一期徵兆是，跟外界接触逐渐封闭、与社会对话的能力逐渐萎缩而不自知， 总认为中大很好。完全没有反省能力、没有行动能力，流口水比流汗水多。 第二期徵兆是：终於跟外界接触、比较之後，知道中大人的社会接触与社会对话能力萎缩 ，却无法有具体行动去加以改善，反正得过且过，中大的日子反正蛮悠闲的。 中大化第三期也就是末期的病症是：出了社会跟人家一比之下完全输给其他原来你所瞧不 起的学校之毕业生，却不能知耻知病、奋起直追，反倒是抱怨中大没名气所以自己顶着中 大名号行走江湖百事不顺。 同学们，我讲这些话很刺激、很不好听，但是对各位的期许、对各位的期望，很深的…拜 托各位学长学姊，好好带学弟学妹、振作振奋起来，积极去跟别的大学的同学「冲击」、 「碰撞」，坦然面对自己比不过其他学校同学的短处缺点，勇敢去补足自己的欠缺，你才 会有未来、才会成功，也才能为母校中大争光、增光，中大才能扬眉吐气，你的学弟学妹 们才不会再怨叹… --

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