作者hali0918 (~~╮↘∵‧╭~╮˙∵)
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标题[新闻] 七年级创业团队向104宣战
时间Wed Aug 5 22:05:20 2009
由一群台湾资工国手领军的七年级创业团队,日前正式推出全球第一家结合职涯与商务
功能的「wiwi商职网」,并利用电视广告向人力银行市场龙头104宣战,以一句「104,九
个月内我要打败你!」成功掀起网路话题。面对一片网路红海,这群七年级生矢志成为「
更实用的104与更完整的阿里巴巴。」
「wiwi商职网」技术部门平均每位成员拥有一面国际资讯奥林匹亚奖牌,实力不
亚於微软、Google、雅虎等知名企业。以强大技术作为後盾,打出「七大功能、一站购足
」的概念,提供公司网站、网路开店、好康优惠、人才招募、witalk即时通讯等功能,满
足厂商在商务上以及个人在职涯方面所有需求,且不收取任何费用。
同时,「wiwi商职网」也是全世界首家应用「软体工程」技术建构的网站,由夥
伴们研究完成,此一技术大幅缩短网站修改需耗费的时间与出错机会,甚至可以轻易改变
系统流程结构,以更贴近使用者喜爱的方式呈现。「wiwi商职网」创办人兼执行长吕理志
表示︰「我们不仅灵活运用了以往被束之高阁的知识,在全世界软体发展史上,将会是崭
新的一页。」
现年42岁,曾於土耳其经商的创办人吕理志,1998年回国後,起初致力於企业系
统开发,历时九年研究,却於2007年宣告失败,这项经验促使他重新思考技术人才的重要
性与厂商的需求,因而产生结合劳动市场与商品市场的构想,创立「wiwi商职网」。
在职涯功能方面,「wiwi商职网」将自身定位为「人才银行」,提出「累积身价
」观念。「wiwi商职网」行销部长廖柏凯认为,由於现有人力银行履历制式,造成企业筛
选人才不易,因此wiwi开发出「成果分享」功能,让使用者在呈现传统履历之外,能够放
置在校、工读实习期间的学习纪录与成果作品,充分展现求职者特质、态度,同时累积个
人实力,并提供企业多元徵才标准。
另一项创新服务称为witalk即时通讯系统,此一技术解决了以往人力网站单向沟
通的缺失,使求职平台增加互动可能性,以期促进劳资双方互动,进而提高媒合机率。而
这项系统也能运用於社群交友、商务会议、业务开发、客户服务等。此外,witalk网路电
话功能将於十月正式上线,届时将帮助厂商与个人省下大笔通讯费用。
就商务功能而言,行销部长廖柏凯表示:「有监於台湾近一百万家中小企业尚未
E化,wiwi推出公司网站和网路开店功能,希望配合政府『98年度开店e化辅导计划』,为
台湾产业经济尽一份心力。」wiwi提供专属网址让企业成立公司网站,另给予厂商网路开
店的选择,使企业开店零成本外,更无刊登型录笔数的限制,甚至连无形的「服务型录」
也能刊登,企图吸引更多商家纳入此一趋势。
拒绝了优渥的收入,拒绝了进入外商集团的机会,这些优秀人才选择力拼104与
阿里巴巴,政大企研所毕业,现任「wiwi商职网」商务部长的李清荣说:「经营属於自己
的事业,改写网路历史,比起令人称羡的职位更值得期待。」
面对职涯与商务整合性平台崛起,104与阿里巴巴两大巨头将如何看待?台湾甚至
全球web2.0时代是否将出现重大变革?
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官网
http://wiwi.cc/
加油~干掉奴隶银行吧!!!!
在找工作的各位
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