作者tina87187915 (小葳)
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标题2011年12月10日会议纪录
时间Tue Dec 13 13:53:41 2011
2011年12月10日 会议纪录
开会时间:19点42分
结束时间:23点44分
出席干部:涂高玮 林孟萱 陈昱文 吴秉修 刘如珍 尤迪葳 谢榆骅 王胤达
赵逸燕 林宛萱 赵 洵 吴咏婷(代李怡洁)
列席人员:陈睦轩
纪录:尤迪葳
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100上 期末总检
一、活动检讨
1.社团博览会:
(1)开会及分工:筹会日期与活动日期距离太远、分工不清楚
a.开行前会时公关要准备好宣传表
b.社长须将分工排好
(2)宣传:变成宛萱带头指挥,下次公关要排好行程
(3)当天排班:干部在要排班的时间没回来,变成只有固定几位干部顾摊
a.下次还是需排班
b.干部若没事也要到场
(4)资料准备:标志不明显,下次可做立牌、大字报或看板(能沿用下去)
(5)场地及时间:桌子不够、新生名单太晚拿过去、桌上摆设凌乱
a.可以多搬2张桌子、建议学生会准备蚊香
b.新生名单可以做成问卷的形式,方便填写
c.把需要用到的资料统一放在箱子(或洗衣篮)装好
d.下次能申请在惠荪堂里的表演,增加曝光率
(6)其他:
a.干部人手不足
b.旁边可以不用摆照片
c.干部要看去年的会议纪录
2.社团迎新:
(1)开会及分工:每次开会重点不明确,分工不清楚
a.公关在开会前要先想或把构想写起来
b.不要动到公关自己想好的大方向
(2)宣传:开始宣传的时间有点晚,突发状况有点多
a.要随时注意增加宣传的机会(学生会、FB分享活动)
b.公关要负责多多注意资讯
(3)当天流程:活动开始有点混乱,台上跟台下有疏离感,活动衔接不流畅
a.主持人要随时注意台下的状况,要与台下互动
b.游戏的收尾跟开头要清楚明确
(4)其他:
a.要把握新生,有空就跟新生聊聊天
b.以後排日期尽量避免星期四、五
3.运动会:
(1)加练没有问题
(2)当天流程、与学校沟通:当天大家都不知道该做甚麽,学校行程给的有点慢
a.与学校沟通要更积极
b.搬乐器到会场时,社办与楼下需各一位负责人指挥大家,搬乐器的时候要更
上紧发条
c.其他:各系有进场表演的话,会等他们自己来说,要不然管乐会持续吹奏
4.周会:
(1)加练及当天流程:大一一定要来,大二以上不能来的话必须请假
(2)社员参与度:参与的人数有点少,社员应更积极参加
(3)其他:
a.原本的座位空间太小不易吹奏,之後再跟学校沟通
b.下次便当会先拿,但等大家吹完周会在统一发放便当
二、社务检讨
1.社员大会:
a.12/28会发下学期行事历
b.公布学期结算表
c.可先公布抽考讯息
2.团练状况:没有在听老师及学指说的话,很多人没带笔也没做笔记
a.干部及声部长带头开始做笔记及专心听老师及学指讲的地方
b.声部长要提醒组员带笔及调音器
3.组练状况:期中考後组练情况变差
a.每个人都要知道曲子的内容,要用节拍器、调音器练习
b.不知道速度的地方请问学指
4.请假制度:有些人不愿意写请假单
a.声部长主动询问社员是否参加团练,周一回报给学指
b.迟到的人会惩罚抽恐怖箱(成发完或庆功宴时抽)
c.若有要比赛的人请假次数太多会抽考
5.经费审核:大笔金钱需先请款
6.社团财产:
a.总务把结算表公布(已存在社办电脑里)
b.谱架、椅子的清点与维修(由昱文负责,12/28前完成)
c.社上电风扇找地方收好
7.小型活动:挑节日办活动,主旨要清楚
8.社员沟通平台:facebook、B版都要发文件(包括会议纪录、全团的行程表)
9.钥匙:开放登记(期末社员大会在公布)
10.社办开放时间:社课或组练时间能写在玻璃门上(12月底以前写上)
11.其他:尽力带初学者
三、干部讨论
1.干部分工:
a.谱务内部分工要协调好
b.干部要更积极,不懂的地方要问清楚
c.注意订出的期限
2.开会状况:开会时间太久
a.可再把时间压缩
b.要看开会纪录
c.别迟到
3.当干部的自觉、责任:
a.团练每位干部要在18:30分到,并协助声部长排椅子
b.请干部确实做好自己的工作,高玮在下学期会开始督促大家
4.干部心得:
a.高玮:有变更积极在处理社务
b.各干部能个参与讨论,有不懂的地方要问
5.交接工作:现在开始准备给下一届干部的资料
6.其他:12/28前印出开会纪录
7.长笛声部长:因为声部长没尽应尽的责任,以後改为
a.咏婷带组练
b.行政方面与竖笛并部
c.怡洁在12/15号回报比赛人数後结束声部长职位
四、100年上学期成发检讨会
将於12/23号晚上8点30分开检讨会
五、下学期成发事项
1.选曲:1/18星期三晚上6点~7点由阿修主持选曲(可代投)
2.大型赞助:开学前由如珍分配工作,2/22前回报如珍
六、临时动议
寒训回条请在12/28缴交回条给孟萱
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.26.175.136