以下内容抄自第三部门给的 "向第三部门学习-给实习新鲜人的教战手册" 这是有使命感的组织 但面临转型与成长危机 由於当初发起的理由多已实现 如环保 垃圾回收 使得成员对开发新使命有点不积极 现任秘书长有不如归去的想法 使得工作更难推动 本组织的社会知名度颇高 内部组织规模堪称完整 也有长期营运的经验 但严格说来 本组织的领导阶层局限在少数积极参与之中 这固然有利於组织使命的延续 但可能也降低了组织对外在环境变迁的反应 以及创新开拓的可能性 组织现阶段任务已完成 在寻找下阶段的目标 本组织并不掩饰组织的政治倾向 也不讳言在现今执政党下能取得较多资源 排斥与在野政治势力互动 此种特质值得深思 这两年由於环保团体增加 加上上任董事长(灵魂人物)换人 面临转型 1.与其他环保团体有竞合关系 觉得许多业务被荒野取代 2.有许多妈妈志工 但组织人力吃紧 --

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