【编辑陈英珊／整理】 合法外劳自78年引进至今问题不断，这群薪资低廉的外来者，吞噬了国内劳工的工作机会，也引起许多治安与社会问题，下表试将外劳问题与外劳政策做一简单概括整理，不足之处可参考相关网站。 台湾的外劳政策以及衍伸问题 ----------------------------------------------------------------------------- 仲介剥削 外劳受仲介公司虐待，甚至性侵案件频传，因为外劳在家乡靠借贷才筹出4000~7000美元的仲介费，来台後才会被不肖仲介公司予取予求。 生活管理 从华隆头份厂、云林麦寮六轻厂外劳暴动，到高雄捷运的泰劳暴动，都是管理出问题。 冲击治安 外劳逃跑人数日益增加，至94年6月底，逃跑人数83,467人，行踪不明18,920人，许多工业都会区发生外劳杀人、贩毒、强暴事件。 体检漏洞 外劳、外籍新娘大量来台，台湾寄生虫感染问题有死灰复燃趋势，医学中心检出2成，区域医院却不及2%，体检医院把关不严，恐爆新虫虫危机。 人数 78年开放引进，89年达32.6万人，之後在政府的压缩下，91年仍有30.3万人，至94年6月底，在台外劳有效核准人数已达36.1万人，创新高。 类别 重大公共工程建设、制造业重大投资案、家庭帮佣、监护工、外籍船员。 政策重点 未经雇主申请许可，不得在中华民国境内工作。 聘雇许可期最长为二年，得申请展延以一次为限，展延期不得超过一年。 累计在华工作期间不得逾六年。 雇主不得指派所聘雇外劳从事申请许可以外之工作。违者，雇主将受罚锾处分。 入国前、入国後三日内及入国工作满六个月、十八个月及三十个月之日前後三十日内须做健康检查。...详见劳委会网站 【2005/08/22/联合新闻网】 http://mag.udn.com/mag/life/storypage.jsp?f_ART_ID=17742 -- 青年劳动九五联盟 部落格:http://www.wretch.cc/blog/partime95 讨论区:http://www.justice.org.tw/95talk/book.asp --

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