※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (哪个鳖三试我密码？) 看板: NTULabor 标题: [转录]南顺工会反对薪资结构改变 时间: Tue Sep 7 14:08:43 2004 转录自苦劳网 http://61.222.52.195/news/database/Interface/DetailACT-print.asp?ID=100423 南顺工会反对薪资结构改变 ■ 劳动党桃竹苗劳工服务中心 2004/09/07 反对片面变更薪资结构！ 今天它要对付三位届退会员， 明天又会轮到谁？ 分散开来，一个一个轮着被吃， 联合起来，大家都安全 　　劳动契约、劳动条件非经劳资双方同意不得任意变更。薪资结 构就是劳动契约的一部分，也严重影响员工的退休金和劳保老年给付 。今天是届退的她们三位倒楣，明天换谁届退谁就跟着倒楣！ 快退的，还没要退的，大家一起来， 反对公司恶劣违法行径！ ／劳动党桃竹苗劳工服务中心2004.9.7(5556505,0910141472) 届 退员工访谈记录一： 　　……早班下班前吴经理、郑副理把我们叫进接待室谈，当时常 务理事张焕锦一看见我们进去，就跟进去。吴经理、郑副理说薪资都 不会少，叫我们赶快签，张焕锦叫我们赶快离开，不要签，……第二 次，…郑副理说：「上次张焕锦叫你们走，你们就走，你们到底是领 公司的钱还是领工会的钱。」，又说：「加班费什麽都没少，只是半 年以後会一起发给你们，所以你们不会有任何损失。」又说：「如果 不签的话，你们明天就开始调去上日班」……单子上写的又大部份都 是英文……那知今年六月份我去劳保局查，才知道劳保投保额度由三 万三千多元降为两万四千多元，底薪也每个月被降了八千多元。 劳动党的意见：由以上当事人所说的可知── 一、公司说「不会有任何损失」，完全是说谎。已经造成的任何损 失，公司应负责赔偿。 二、公司说不签就调去上日班，已经有可能涉嫌触犯刑法第三○四 条的强制罪，受害会员可保留法律追诉权。如果真的调动，又违反劳 动基准法的调动五原则。 三、根据计算，劳保老年给付以及劳基法退休金合计的损失，可能 高达五、六十万。 四、公司要员工签字，连个中文版都不给；以後 大家被要求签英文的文件，就跟公司说「我回家找人给我翻译再签。 」 五、可见工会是有用的，以後大家被叫进去，一定要要求工会常务 理事到场才可以谈；工会有任何行动，请大家务必配合。 届退员工访谈记录二： 　　……郑副理说：「你的加班费挪後发放，薪资的差额，今年十 二月会再补给你，你不会有损失……你年纪也大了，外面也找不到工 作，你签下去，就可以再做五年。」……我想找工会的人帮忙，吴经 理说「工会的意见也差不多，我们有找工会开会，张焕锦也笑笑的没 意见。 劳动党的意见：由以上当事人所说的可知── 一、公司又说谎。 二、受访人只是符合「自请退休」，离劳基法定的「强制退休」还 有好几年，受访当事人如果不想申请，也可以继续做到六十岁。「签 下去就可以再做五年」，言下之意是不签就不能再做五年，等於是违 法强制。 三、公司说工会没意见，又说谎！工会自去年以来屡次明确表示反 对届退调日班、届退不准加班、届退变更薪资结构等措施。现在工会 还向新竹县政府申请劳资争议调解。工会不但有意见，而且是强烈的 反对意见！ 我们在此呼吁南顺工业产业工会全体会员： 全力支持工会，反对变更薪资结构！ 一个人站出来一个人死，十个人站出来十个人死；九十个人站出来 ，九十个一起活！ -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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