推理能力是人类的优点，同时也是缺点。比如说，因为 AD 高度不够 就说他是用体能打球，因为 AD 年纪变老就说他会体能衰退，然後因 为 AD 签了大合约就说球团签完一定立即後悔急於求售。这种状况属 於过度推理。 实际上，是签了大合约的 AD 後悔而想要被交易，而球队在两个球季 多之後才将他交易走。签下大合约後，AD 总共为暴龙先发 154 场， 被交易到公牛後，总共先发 126 场。 一支球队有各式各样的理由委 任一名球员作为先发，但至少那个理由不会是因为「他老了不能打」。 现在他的最後一年合约有可能会在纽约执行完（这要看 Kendra 的意 思），因为布朗爷需要他，不管是先发还是板凳。 基本上，一个熟练的禁区蓝领属於耐久财，只要没有伤病问题，保持 良好体能状况（勤上健身房、注意饮食、不要有生活恶习....），并 且有心打下去，那麽他们应该可以打得比其他位置的球员久一些。明 显的对比是控球後卫，绩效下降得很快。所以说，这问题与身高无关， 与球员的工作态度与生活作息比较有关。就这方面来说，我想 AD 的 确是可以撑完这份合约的。换句话说，合约年限不是问题，问题只是 在於：当年暴龙为什麽会开这麽高的价码：五年 60M。 话说 AD 的上一份合约是九六年在溜马签的，七年 38.5M，没有逃脱 的话会执行到 2003 年，而到了那时候，三十五岁的他就没有办法拿 到任何有意义的长约了。所以在 2001 年的时候，他执行选择权跳脱 成为自由球员（并没有千禧年暴龙执行选择权那回事）。这对於刚进 入明星赛的他来说是再好不过的时机，但，对於暴龙这边来说，这是 一个相当令他们头痛的时间点。因为：那个暑假他们必须把阵中招牌 球员 Vince Carter 的合约延长问题给搞定。 从这一季到明年的夏天， 骑士面对 LBJ 时会出现十分类似的问题。 骑士必须不惜重金打造出一支看起来很有希望、很有未来的球队，不 然小皇帝有可能会跑掉。你可以很轻易地理解为什麽会有这样的问题 存在： 在上一版的 CBA 规范了球员的薪资上限後，既然一个顶级球 员不管到哪里薪水都不会差太多，那麽他自然会去考量更多关於一个 球团的经营要素。同样一份薪水，谁愿意待在一支屡战屡败的球队， 或留在（对他们来说是）天寒地冻的北大荒呢？所以说，球队要留下 招牌球员，他们必须让招牌球员感到舒服，必须展现出照顾球员的热 诚，以及积极向上的企图。这是为什麽当时的暴龙，以及现在的骑士， 都有更沈重的战绩压力。 「加入一支经营良好、成绩优秀的强队」不只是球员精神上的偏好， 也同时有实利上的考量。这点蛮重要的：球队薪资只是球员收入的一 部份，他们的收入还包括其他各式各样的内容。如果球员希望自己的 身价高，那麽他当然会希望自己的招牌能够亮一点。而且优良球队， 以及对球员而言定位恰当的球队，对球员的「业外收入」的确是有帮 助的。我想最明显的例子就是 Ben Wallace，活塞拿到冠军之後，他 的经纪人 Brenda Lundberg 就接到一大堆的电话。 嗯嗯，以下这个网页还在： http://www.usatoday.com/sports/basketball/nba/pistons/2004-06-20-bwallace-demands_x.htm 所以我觉得活塞迷不需要太担心 BW 的合约，他的状况与 AD 那时候 不太一样。基本上暴龙不是因为「感谢 AD 贡献」就花大钱签他的， 当年他们主要是为了稳固住阵容核心，展现长期经营的企图与诚意， 以说服 VC 留人，所以对於 AD 以及 AW 的合约都是出手阔绰。也许 你觉得同样的价钱暴龙应该有更好的选择，事实上他们几乎没有什麽 议价实力，这就是边缘市场的悲哀之处。暴龙比起骑士又更惨一些， 骑士只要努力还可以到处招兵买马，暴龙要留人则还得看球员脸色， 并且时时得受到核心市场抢人的威胁。 AD 本来应该是签来留 VC 的， 但後来他与 Oakley 一样，都成为球 团之中满腹牢骚的讨厌鬼，而且他与 VC 整个闹翻。不过 Oakley 是 因为性子直嘴巴大，而 AD 的原因比较复杂一些。暴龙迷应该都还记 得 AD 当年那段「不希望小孩子在加拿大学习公制」的逸话。基本上 以 AD 的恋家癖，要他离开他的老婆 Kendra 以及两个小孩长期到外 地工作，那是不可能的事情。他一定要把家庭安顿在他工作的地点， 所以这一次 AD 才会对於自己被交易到纽约的事情如此心力憔悴，这 意味着他们又要搬家了。他那既美丽又聪敏的老婆也是重要因素（这 让我想起 Doug Christie 当年也曾在暴龙打球...）。记得他一开始 没办法去纽约报到的理由是什麽吗？丈母娘生病。所以罗，若要努力 留住 Mr. & Mrs. Davis，布朗爷与微笑老汤得多想点花招才行。 搬到多伦多後的 AD 一直认为那些年是「让家庭作了很大的牺牲」。 基本上，当一个恋家的球员这样想的时候，他就不可能把这个球团当 作自己的家了。我相信 Kendra 也很努力过带着两个孩子在「国外」 生活，但，不管怎麽样，基本的矛盾是无法透过诚意解决的。 暴龙到今天还是没有解决中锋空缺的问题。如果 AD 一家子充分地融 入这个球团，在那里落地生根，那麽暴龙很有可能还是会把他留在阵 中。这不是因为暴龙特别重感情，而是因为他们特别需要安定感，需 要把这个职业篮球队紮根在多伦多这个城市的材料。就这方面来说， 最让暴龙失望的不是 AD 的场上绩效（你可以看到获得大合约後两季 他的绩效也没有差太多），而是在隐性层面上。他没有成为一个好的 队长，没有成为球队的支柱，没有成为球会安定的要素。这不是因为 他的人格特质不适合，或者我们该说：这就是暴龙的悲哀。 当年的另外一张大约 Alvin Williams 伤了很长的一段时间，他还是 奋斗着回球团了。今年季前，每当他上场的时候，所有多伦多球迷都 给予如雷的欢声。重点不在於他能给这一季的暴龙什麽样的成绩以及 奇蹟，而在於他「属於」这里。 围绕一个明星球员打造一支球队的方式受挫，接下来的暴龙该怎麽走 呢？答案似乎不在於「策略」上，整个组织得持续地发展下去。比如 说，若要让球员有家的感觉， 整个组织得多一些 Wayne Embry 这样 的大老，并且任命正确的人事主任。若要在非美裔球员的选秀上有好 表现，就得增强海外情报蒐集。若要选天分不选位置，就得增强球探 部门。要做好薪资管理，就要吝啬到底，不要因为任何理由签长大合 约。在冰天雪地中，路再难走，也只得努力向前了。 --

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