※ 引述《pipiann (11111)》之铭言： : ※ 引述《Lyotard (非人)》之铭言： : : 他们，该给的都很大方。Smits 的退休合约就够肥了，至於神米，你 : : 有听说这个暑假Walsh要求他拿一百万低薪以协助球队发展吗？ : 老米是精神象徵 : 今年拿500万 我之前就约略提过了， 如果Walsh敢像马刺那样，跟球队的精神象徵 要求以百万低薪续约，那我们再来谈什麽叫做「凶狠」。 : : 马刺制服组凶狠闻名，这不在话下。 至於Walsh有杀无赔，呃，当年 : : Croshere的那份七年五千一百万合约就够让我皱眉头了，对於Rose的 : 以他当年季後赛的成绩 : 能够用每年平均七百万来签下 : 已经算是一个很好的签约 : 你应该有看当年季後赛 : 也知道他的表现是怎样 : 至於Rose的长约也是用非常好的交易 : 换到artest大米跟merser : 你说有赔到吗 : 我并不觉得 所以你的「有杀无赔」 是透过每一笔单张合约的结果议论Walsh的成 败？ 我感到很讶异，你显然没有完全掌握到我文章的重点。该篇文章并不 是在评论经理的功过，计较每笔交易的成败，而是在谈制服组的处事 风格，以及今日的联盟生态环境所需的态度。 Rose与Croshere被我提出来谈，不是因为在当时「合不合算」，而是 因为他们的长大递增合约对球队薪资管理上造成的风险。关於这点， 提一个问题也就清楚了： 「你觉得[某球员]在签约当时，是值得球队甘冒未来七年可能被套牢 的风险，而不惜以长大递增合约一签的球员吗？」 这年头对於七年的长大递增合约，经理在出手时必须在球队薪资管理 层次上多一份考量。首先，联盟的收益成长不如当年，连带地各球队 的逐年薪资上限成长也十分有限，豪华税门槛也不容易调高。在球队 荷包大小限缩的状态下，一份以最大涨幅逐年增加的合约对球队的威 胁性就变得很高。然而基於联盟今日规定，球队不能与球员签订所谓 的 Balloon Payment；且因为一些因素，球员不见得会像当年那样乐 意与球队签订递减合约。这时候，一份长大递增合约的杀伤力就在於 「看似合理」的起薪与平均薪资中所隐藏的高度风险：不管球员表现 如何，你都必须忍受该位球员逐年膨胀的末段薪资。 ------------------------------------------------------------ 你要从结果来评价，我们就先来看看结果。 Croshere接下来四年的逐年薪资分别是： 03-04 7,610,000 04-05 8,260,000 05-06 8,910,000 06-07 9,560,000 B. Miller接下来四年的逐年薪资分别是： 03-04 7,000,000 04-05 7,875,000 05-06 8,750,000 06-07 9,625,000 到了今年球季结束以後，你最好能想办法说服我：当年签下Croshere 导致前三年交易不掉，第四年又签不下B.Miller，这一切都是值得的。 照你的论点。Croshere的合约现在就可以评论了，不需要等到来年。 他的长大合约加上前两年的BYC， 明明就已经卡着溜马球队薪资准备 要迈入第四季，你觉得这哪里符合你底下说的： : 我觉得他不失唯一个精明的GM : 至少在签约的时候并不会对球员吝啬 : 但是当觉得物不超所值时却可以很写意的交易出去 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 换到值得的代价 那Croshere的合约是什麽？瑕不掩瑜？ 而Rose交易得出去，这是经理的明智吗？你不如说是老天爷的保佑： 好加在他没有受伤，保住他的交易价值。如果Rose当年不幸受到那种 退休不了又打不好的伤，再加上Croshere的无为，这一季溜马总共会 被卡死两千万薪资， 那麽Walsh是不是马上从您口中「精明的GM」变 成使溜马陷入困境的祸首？ 所以，麻烦你收回你的赚赔逻辑，或者该说是讨葱要蒜的菜篮逻辑。 很多从结果论去探讨的「功过」，对我而言根本是不值得一嘻。其他 球队诸多被认为失败的签约，也都可以用「以他当年....的成绩，能 够用....来签下，已经算是一个很好的签约」这个句型照样造句。我 不觉得比较这些结果是很好的衡量方式，一切还是要回到签约当时的 脉络，去问一个在「对於球队薪资必须更注重风险管理」的今日显得 十分重要的问题：「这名球员在当时值得你拿七年递增合约一签吗？」 如果是，就像是今天的小欧那样，那麽那份约没有什麽不合理的问题。 至於结果怎麽样，则是另外一回事。 ------------------------------------------------------------ 我不想一直围着Croshere的话题开刀。冷酷如马刺，他们也作了一件 类似的蠢事：用七年四千两百万签下Malik Rose。但这些谈多了就会 变成菜篮话题，不是我真正要谈论的重点。我要谈论的重点，是Walsh 这类经理在今日所面临的困境。 在过去，Walsh能运用多样的签约方 式，在培养球员并与球员建立长期关系之余，也能兼顾到球队薪资的 管理。然而在新的CBA之下，他的手段就没有办法那麽灵活。 今日球 员将自新秀合约脱出时，只要稍有表现，就很自然地会想要一份长大 递增合约。如果你的经理很照顾自家球员，先把球员表现与球队未来 放在一边就与他们续约，长大合约一份一份签，那麽这些合约就会像 是一个个地雷般地埋在自家後院中。 今天值得溜马迷庆幸的是我之前我所提到的，Walsh 下的溜马拼的是 团队战力，对於球队而言最重要的是中坚份子，所以和这些球员签订 的长大合约若成为引爆地雷，也不会造成太大的伤害（长大递增合约 起薪越高引爆时伤害越大）。比起其他一堆球队的重伤害，Croshere 算是小角的。然而剪了一堆小角以後，球队还是会碰上麻烦。就在千 禧年以长大合约处理完Rose与Croshere之後，哈宝宝与Bender在接下 来两年中分别获得四年合约延长，阿泰与Foster则在去年获得六年合 约延长，换进来的Pollard则与哈宝宝一样还有三年。 这些合约总和 起来把溜马未来几年的球队薪资卡得毫无弹性。所谓毫无弹性就是： 未来几年都必须在逼近豪华税门槛的有限空间下进行操作。 ------------------------------------------------------------ 合约长大，风险也高。你最好祈祷领有长大合约的球员们健健康康而 且打得起来，不然一有什麽不顺利，你不知道要怎麽收拾这些人的合 约。这三年来，试问溜马有哪一张无用的合约透过交易脱手的？还不 就只是拿战力在换战力？而在战力的交换上，需要去探究的不是交易 顺不顺利，而是：球队有因为交易而增强战力吗？当年送走Dale换回 小欧是赚了，但你觉得在Rose的长约以降的交易很好？那麽，我们就 来从战力看看Rose以降的交易关系： 用Rose与Best等，换来B.Miller、Mercer与阿泰等。 用B.Miller、Mercer，换来Pollard等。 最後所得：送走Rose加上Best，换来阿泰加上Pollard。 赚？赔？我觉得是兜圈子。举这个例子不是在说这些交易怎麽样，而 是要指出：球队幸运的话成功的时候一切会看起来很漂亮，但是不幸 时的失败是不容易处理的。长大合约就是不好消化，签订时一定要戒 之、慎之。以下这句话是重点： 在今日的CBA架构与NBA生态下，一支具有豪华税门槛问题的球队，其 薪资管理应以规避风险为主要考量。懂得精打细算、趋吉避凶的经理 会是较为理想的经理。那些容易与自家球员搏感情的经理，在今天的 NBA中是很不利的。 走到今天，Walsh 还没有失败过。这几年他辛苦将球队薪资控制在豪 华税门槛边缘，同时能维持溜马的战力水平。不过那是到目前为止。 今年暑假，豪华税门槛开始对於溜马产生显着的影响，未来数年的溜 马是再也给不起任何一张慷慨的合约了，连用中产阶级条款签球员都 会有困难。 当然，即使是这样，Walsh依旧十分称职，球队薪资依旧 控制在豪华税门槛下，他仍能证明自己是一位好经理。但，请注意， 我不是来这里唱衰Walsh的，而是要说： 在接下来的时代中，要以母 亲般的姿态去养育一支球队，等待自家球员成熟，这是一件相对而言 很不容易的事情。 三小高之中最小的Bender，不知不觉也22岁了。今年开始他要领五百 万的年薪。高中生的成长故事不能当作永远的藉口。 ------------------------------------------------------------ : Thomas该炒本就是在前季就已经很多人讨论 : 整合不出与阵容相符的战力究是他该走路的原因 : 之前我个人觉得不炒原因就是没有合适的人选 嗯？Walsh这麽说的？ : Carlisle季後赛後被炒掉也是一个会换人的原因 : 另外一个时机就是小欧签约完 : 我不相信Carlisle跟溜马没有先谈过 : 要火thomas之前应该会有初步的会面 呃，对於这件事情，请容我发个牢骚：还是以多作功课代替想像比较 好，学裘爷那套胡说八道就糟糕了........:<:<:< : Carlisle也许是Bird回来的条件之一 : 不过如果Walsh如果没有要炒thomas的意愿的话 : 又何必因为炒老汤来让小欧抱不平 现在球队事务是由Bird当家作主了。教练人事Bird说了算。所以。 : 恩....GM版...用GM的考虑 : 没错...给一个七年的顶级合约不代表真的是让他当franchise : 不过一个球队顶多可以提供给球员几个像这样的合约呢 : 给两个就最後几年就得开徵豪华税 : 如果不以他为核心~~~~最後就得交易他 : 以现在来说交易他的到的绝对滑不来 : 且只要不受伤..未来七年是小欧采收果实的七年(用年龄看的话) : 不要他的话....那该交易就得快点找 : 是要找好几年才会有的机会 所以总而言之，溜马就是没有爱小欧爱到可以把大教练炒鱿鱼，不是吗？ :) : : 我并不是要主张「交易小欧，更动阵容」。而是要说，若必要的话， : : 没什麽交易是不能被尝试的。 就这点来说，也许可以表现出Walsh与 : Walsh给我的感觉就是 : 只要是该交易的时候 : 一定会快刀交易 : 这点在Rose时就是这样 : 我觉得跟Bird意思没有两样(如果小欧鸟掉的一样会被换出去) : 大米，两个davis也是这样 : 留不住就卖 : 要留的话就得合理留下....留不下来就换点东西回来 : 留下後太贵也换出去 : 这样的想法是所有的GM都想要的 : 不过达的到的很少 : 所以我觉得他有杀无赔~~~~因为赔到的通常是跟他交易的人 有一件事情很有趣地。 Rose、大米、两个Davis都是proven的中坚球 员，其中Rose与双Davis好歹都算是溜马养大的。 这些打出实绩的球 员当然是比较好交易的，但前提是球队得养得出来。而早些年养熟的 球员一个个飞了，那麽就来养下一批吧。呃，你有没有觉得下一批好 像不太好养的样子？ 那就是问题所在。球队摆了太多蛋，又把太多蛋放在同一个篮子中。 Walsh却又是一个十分惜售young talent的经理。 Walsh做过一桩比较特殊的交易—Dampier换Mullin。十分难得地，在 那桩交易中他会去拿蛋换鸡。而Mullin是谁要的呢？我们都知道，是 当年的教练Bird。 基本上Bird会比较愿意去作一些与Walsh思考方向 相反的交易决策。 : 至於老米~~~~~实在是有关观众的问题 : 以三四十岁以上的买票观众 : 没看到老米的溜马就丧失逆转的希望 : 这是票房现实 : 有老米的印第安那~~~~没到哨响就不会有人离场 : 光以这样的想法要用老将最低薪资就很难谈的拢 谈不谈得拢是一回事，制服组有没有胆子去提案则是另一回事（笑）。 : : （搔头）卡大教练被活塞炒鱿鱼也不是这一两天的事了，而且就算没 : : 有卡大教练，Bird还是会把Thomas给炒掉。 : Thomas是该炒 : 不过炒完後谁来代很重要 : 要是用新人教练(助理教练暂代) : 炒完之後要是球队还是一样鸟掉 : 那炒掉他的人就会被骂 : 这是为何没有在季後赛前炒掉的原因 : 不然早就该走 : 我想walsh早就知道该把Thomas请走 又来了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 请不要继续「我想」了，你想的是错的，要Thomas走人是Bird的决定。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) ◆ From: 61.216.109.252 ※ 编辑: Lyotard 来自: 61.216.109.252 (09/06 04:16)