在夏天这时候分段写文，就是常常写完上个段落後，就准备要马上被证实或打脸，公牛清 出薪资空间确实有其用意，但这个用意最後并非选择拿来跟雷霆交易，而是用两年40M、 第二年球队选择权，签下了公鹿队2014年以第二顺位选进、芝加哥出身的得分型前锋 Jabari Parker；当然，这个签约有很多可以去质疑的地方，像是又是一个受过大伤、然 後防守上有疑虑的选手，而且前场在选进Wendell Carter Jr.後又更加地拥挤，不过这些 负面因素我们先不加以讨论，而是来讨论为什麽公牛在一连串的动作後，决定将本季的薪 资空间用在这边。 首先，公牛清出薪资空间的动作，让公牛有办法将报价给Parker的首年合约大於公鹿的现 有薪资跟豪华税线间的差距，因为公鹿已经用了中产特例条款签下Ersan Ilyasova、双年 特例条款签下Brook Lopez、让他们团队薪资无法超越豪华税(因为一超越豪华税就会丧失 该条款)，而这个差距大概是16、17M左右，公牛清出的薪资空间，让公牛的开价可以大於 这个数字，公鹿完全无法跟进；而公鹿完全无法跟进的情况之下，才有办法去劝说公鹿在 Parker正式接受公牛的报价前，主动撤回合格报价，也因此在正式签约前，会一直看到「 Parker跟公牛接近达成报价协议」而非「正式同意报价」，直到公鹿撤回QO後，才确认双 方达成协议。 为什麽要让公鹿主动撤回QO让Parker成为非受限制自由球员，Parker跟公牛才签约？因为 根据集体劳资协议，其他队开给RFA的合约扣掉选择权、至少要包含两年的合约才可以， 而不能像是公牛最後跟Parker签下的第二年球队选择权，这差别在哪呢？记得我们之前在 关於公牛的布局，一直不断提到公牛一定要在2020年夏天之前进场FA，而这可能是2019年 、也可能是2020年，但到底是哪一年进FA最好呢？一个参考的作法，就是像76人这年的操 作，开市前尽可能争取最大咖的，但是开市後要是争取不到，就采取打带跑，用短约签进 能够增加球队实力的球员，一方面来填充薪资空间但维持弹性、一方面则透过球队实际的 表现，来提升未来对大牌球星的吸引力。 用两年的1+1合约签下Parker，公牛在2019年还是可以透过Robin Lopez、Holiday、 Asik 剩下3M的保障薪资，清出一个可能的顶薪球员薪资空间，而如果Parker在第一年表现好， 那这会提升公牛对於2019年自由球员的吸引力，假设公牛在2019年自由球员市场铩羽而归 ，公牛可以循76人模式填充一年合约，然後维持现有核心，继续寻求成长在2020年，再一 次地进入自由球员市场，届时公牛也保有对Parker的早鸟权，足够开出合约让他留队；那 假设Parker今年表现不好，公牛在适当的时机再坦回去，然後明年不执行球员选项，照样 清出薪资空间。这样做相较於公牛拿这个薪资空间，去吃下像是Melo或是Faried的合约、 收进未来资产，有什麽好坏优缺呢？ 坏处，除了Lavine、Parker这两个人的搭配适性外，当然是你手上就少收了一些像是选秀 权的未来资产，然後下一个年度的选秀顺位很可能不会在乐透区前段，但是除此之外，公 牛的薪资弹性还是保持住，可以在2019、2020年都选择进场，这也是为何公牛让公鹿撤回 QO如此重要的原因。好处呢？ 第一，假设公牛签下Parker後，再利用空间中产特例签下Nwaba或是其他球员(看起来目前 应该是要补强控球後卫比较实在)，那公牛将会有非常深厚的阵容，先发阵容Kris Dunn、 Zach Lavine、Parker、Lauri Markkanen、Carter，替补阵容Cameron Payne、Nwaba(或 其他空间中产签回的球员)、Denzel Valentine、Holiday、Bobby Portis、Robin Lopez ，在本季的东区是有机会好好地求胜、争取进季後赛；而在这样全力求胜的过程中，你才 有办法在缺点被认真看待检讨的对战当中，去建立赢球文化，打造一个适合像是Lavine、 Markkanen、Carter甚至Parker在内，成长为一个更全面球员的环境。 当你花了4年78M留下Lavine，而你也很清楚他虽然还是天赋满满，但距离被养坏的那个死 亡交叉也没多远，更不用说可能在一个「赢球不是主要目标」的环境下，还有谁会一起被 养坏，考量到这些，再加上老板的心情、门票以及周边商品收入等等，自然构成第一个动 机。 第二，现在看起来2019年的自由球员市场买家会相当地多，那你如何在众多买家，尤其包 含76人这样一个薪资空间、天分、战绩兼具的对手面前，或是像尼克、篮网也都清出空间 跟开始累积天分，而湖人有Lebron James的情况下，争取到顶级球星的青睐？而即便你空 出两个位置，在竞争者众的状况下，恐怕也只是画饼给自己吃；那如果公牛的年轻球员们 ，很努力地求胜，也在这样的过程中把天分真的转化成场上的影响力跟战力，那即便2019 年只有一个顶薪球员的薪资空间，是不是反而更有吸引力？而若是团队表现在水平以上、 而Parker个人距离薪资所该有的表现还有差距，也可以不执行合约，再搭配一些动作，一 样可以清出两个顶薪空间。 还有一个最梦幻的状况，就是Parker打出当年榜眼的天分跟身手，然後2019年公牛先收进 第一个顶级球星，2020年时同时利用Parker的早鸟权，再收进第二个顶级球星，同时留住 Parker，搭配阵中成长的年轻核心；的确，公牛突然签下Parker，看起来是个矛盾的走向 ，但是这当中透过清出薪资空间、让公鹿撤回QO，签下非常进可攻、退可守的两年合约， 让这样矛盾的走向，也许恰巧是公牛自己在去年夏天制造的矛盾局势，一个最好的解方， 不管怎样，公牛这季的比赛应该是会可看许多。 -- 我的文章更新，都在卡尔的粉丝团： https://www.facebook.com/KaLELsports 个人运动视界部落格： http://www.sportsv.net/authors/AhUtopian 公牛台湾球迷讨论社团【爱公牛永久力挺公牛】： https://www.facebook.com/groups/j920151/?fref=ts --

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