就要离开学校了 之前看到板上许多讨论 有很多话想差一嘴 可是每次想到以前主事时 老人在板上或是私下的言论 往往会因为对事情没有全盘了解或是没有参与 造成学弟妹的压力甚至伤害 所以也就忍住不讲(也可能是懒的讲.....) 不过想想很多东西不讲就没机会(也会忘记) 所以还是要多嘴一下 如果对什麽人或事情有误解 也请指正 多多包涵 社团规模缩小之时 大家似乎都专注在登山技能的传承 反而不注意社团制度的传承 我虽然不太清楚以前各个干部交接时都干什麽 不过我总觉得至少应该要交代一下 任内所作所为 有什麽应该改进的 以及工作经验给下一任 不过就我所知 从我接社长之时 就几乎没有什麽工作经验传下来(只有向导部留有一本向导部日志) 山难部和社长就传下数本厚厚的档案夹 也没什麽人去仔细翻过(里面也多半是四五年前甚至十多年前所留下的资料) 社团各部各组的工作 往往都只能由新任的人按照以往当学弟妹的经验 来重新组织该如何运作 (常见的对话,老人:我们以前有ooxx,现在都没有了喔? 学弟妹:....是喔....) 不是说什麽事情都要照着以往的规定做 只是每换一届就要重头开始 不是蛮吃力的吗? 除了爬山以外 其实也有很多事情可以做 各部各组的发展空间也很大 不要觉得登山社唯一的活动就是爬山 随便想就很多 想是宣传公关组可以办幻灯片照片展 (一定很多人有很多东西想现出来,光看山社网页照片区就知道) 社产组可以办跳蚤市场或是集体邮购装备 也可以凹档案组去买一些自己买不起的书(像是国外旅游的资料...) 技术组可以订climbing,办攀岩赛,vcd观摩,凹学校盖岩场..... 之前在讨论的出书,刊物 可能有人会觉得 社团人都那麽少了 哪来时间作这麽多事 可是我会觉得 也可能是因为山社除了爬山以外 就没什麽是好做 所以一但不常来爬山 就成了边缘人物 自然也就少来山社 多把一些事情交给有心的人去做 社团自然也就会有活力起来 -------------- 本来想到很多的 可是写一写就忘记了 --

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