http://geppyxx.pixnet.net/blog/post/22410298 　　又提La new，而且还是这种标题，大概La new的经营团队会想跟我说：怎麽趴着也中 枪吧，但是很不幸的，现役中职球队里面我也只对La new有爱，看到喜爱的球队将资源投 入虚空，很难不说个两句。 　　其实减少浪费是一件非常简单的道理：将资源做最好的分配可以得到最大效益，无论 是企业也好、球队也好，组织只要能妥善的运用资源、避免浪费，就会得到极大的成长。 　　但是这里不是鼓励球团精简人事支出，减少奖金和签约金，甚至乾脆简朴打球，La new在这方面一向不是什麽小气的球队，我要说的，是在棒球场上面发生的浪费。 　　一支球队要变强，不外乎几个简单的道理：选秀正确、培养新秀接手成熟球员，这样 方能取得良好战绩，赢得更多球迷的喜爱。球队所掌有的资源其实不只是有形的资金、设 备，还有无形的资源，而La new熊在这方面，却没有做好良好的资源控管。 　　首先，讲选秀。 　　选秀一向是中职球队变强的不二法门，通过选秀可以补进业余的好手，将球队的漏洞 补起来，虽然球迷喜欢强调二军的功用，我也不否认二军有其功用，但是台湾的职棒队之 所以兴盛，理由绝大部分都是因为有良好的选秀。 　　一般来说，选秀的方针当如下：针对球队的漏洞，选择好球员加以补强。 　　La new熊在2006年取得成功，其主力球员中：吴偲佑（2003代训第五顺位）、林智胜 （2003代训第一顺位）、石志伟（2004年新人选秀第一顺位）、陈金锋（2006年新人选秀 ）、黄俊中（2005年代训选秀）等人，都是经由选秀得到的，如果说没有这些球员的话， La new是否能够在短短数年内从趴趴熊变成暴力熊还未可知。 　　兄弟象在操伤兵导致球队战力受伤之後，曾经有一段时间战力低迷，而今年能够快速 崛起，其球迷自2005年起在官方讨论区提供的选秀资讯功不可没，这些球迷基於热情提供 球队正确的选秀方针，让兄弟象队不昧於业余名气，而能选得正确的球员，在今年提供了 兄弟极为强大的战力。 　　La new，在2003代训选秀上取得了优秀的成绩，现在La new的主力球员与主力替补， 有许多人都来自这次选秀，如：林智胜、徐余伟、蔡建伟、曾豪驹（恒彰）、黄小伟等人 ，而当年最大的惊奇，就是第五轮选到，如今赴日发展的吴偲佑。 　　然而，自2006年代训选秀起，La new熊的选秀却出现了一个奇怪的情形，球迷称之为 「选空气」。 　　我们做一个表来分析，就可以明显的发现，当年各队选秀都已经陆续在今年投入战力 ，接上球队的空缺，其中不乏有表现不恶者： （完整表格参见连结） 　　红字球员为已经视为主力之重要球员。可以发现到前面几支球队都挑的不错，兄弟一 次填起了先发和游击两个大洞，中信得手也颇多，诚泰（现：米迪亚）与兴农也在投手上 有很大的补强。统一补进郭俊佑外野炮，不过统一除了游击之外阵容相当整齐，所以这批 没有选手一时能站稳一军也是合理的，但是La new这次没有签到曾俊彦，实在是一个重大 伤害。 （兄弟为：王胜伟、曾嘉敏，中信为：李义伟、高敏静、黄宏任，诚泰为：陈建辅、赖俊 　男、潘忠孝） 　　其实La new目前最大的弱点在於林智胜身上总有大小伤，但是却是球队最重要防线的 游击手唯一人选，其替补人选是石志伟，但是其实石志伟并不是很好的游击替补，然後是 过劳的陈峰民、缺乏左手强力打者的打线与後援投手不稳定，但是比起前两者，这还算小 事。 　　La new自2006代训选秀以来却一直没有补强自己的弱点，其中以2007年的选秀最为严 重，以下是2007年代训选秀的名单，La new被一些观察业余以久的球迷评论为「只有10分 」、「选空气」、「不知道在选什麽」。 （完整表格请参照连结） 　　红字部分是La new原本可补充，却放过的选手，蓝绿色字则是让我很想问「为什麽要 用这个顺位挑他」的选手。 （红字：林瀚、杨冠毅，蓝绿字：苏袁亿、锺承佑） 　　首先我们必须要知道的是，选秀是有排挤性的，球队选到了Ａ，可能就选不到Ｂ。因 此，球队在选秀的时候就必须要知道，我的优先顺位是什麽，什麽选手是球队现在亟需， 我非选到不可的，而什麽又是「如果到时候还能选到会很好」的选手。 　　排定顺位是选秀中极为重要的一环，这也是资源的一种妥善安排，没有妥善安排，就 是一种浪费。 　　以这个标准来看2007选秀，就会知道La new犯了几个毛病：首先，La new最大的问题 是林智胜的守备位置只有林智胜一个选手，替代层级薄弱。如果教练认为这是问题，就该 在第一轮选SS、3B守备评价都不错的林瀚，但是La new却用第一顺位选了一个在业余评价 普通、被定位为功能性投手的许铭倢。 　　但是如果教练团觉得其实球队需要的是投手，那麽也应该选号称球速145km/h的合库 主战投手李濠任，可是球队却没有这麽选。 　　同样的，如果觉得外野有缺，需要选锺承佑也应该在第二轮就挑走锺承佑，而不是用 第二轮去选一个防守位置不固定的工具人：La new已经有够多工具人了，不需要再增加。 结果到了第三轮才去选锺承佑，不知道为什麽锺承佑会掉到这个顺位，但是这时候才挑他 可以说是La new运气很好，还能捡到锺承佑。 　　更别提陈峰民虽然已经露出疲态，但是教练仍然没有考虑选杨冠毅，这也是一件可惜 的事情。 　　因此，不少球迷认为如果La new这次选秀不是第三轮捡到锺承佑，这次选秀等於没来 ，白白浪费了选秀的权利。 　　虽说2007年的选秀并不是大选秀年，但是得到如此恶评实在让人惊愕，我们已经连续 数年选空气，而今年年底的选秀除了有旅外选手可能加入，也是大群业余好手成熟的选秀 ，选的好与选不好的差别，几乎就是未来五年之後的排名。 　　这种大选秀年的特色是：选的好，第一顺位和第六顺位可能只会差一名好手，选不好 ，就是大丰收和选空气的差别。La new熊已经连续两年在选秀会上跌倒，今年希望能够展 现出亮眼的成绩。 　　而我必须要进一步的说，在选秀会上得到好成果，最好的方式就是球队聘雇长期观察 业余的专业球探。 　　要知道棒球选手的潜能不是一天两天、一场两场比赛就能看出来，需要长期的专注与 观察，国内球团目前盛行的风气是以教练来作为球探，但是我必须说，教练在场上运筹帷 幄，整天烦心於赛程与选手调整，再让他们背负球探的工作，委实太勉强他们。 　　而国内自从2004年起，高中与甲组棒球开始采用木棒之後，经常会出现一些被称为假 货（英文为：fluke，原本含意是：侥幸，引申为不是因为本身能力，而是环境或运气导 致成功的选手）的投手。 　　要知道，木棒对於击球的要求远比铝棒严格，因此先天上就给予业余的投手比较好的 压制力，许多投手在这样的环境下得到了远比自身拥有的能力还要高的评价，而教练平时 没有办法分心观察业余球员，到了现场选秀只能靠评价来选，当然也就可能挑到不适任的 人选。 　　球队要靠好的新秀来撑起未来一片天，新秀期待合理的签约金，然而这些都要靠专业 球探来达成，而不是靠着名气签约、靠着名气给钱，过去国内球队不乏对於提出过高额签 约金的例子，La new有着联盟最大的一张合约，想必球员整体薪资亦相当高，对於这方面 资源的掌握实在不可不慎。 http://geppyxx.pixnet.net/blog/post/22410298 -- 希望は……やはり、どこにもないのかもしれない。 自分が探している希望は、谁からも、与えられないのかもしれない。 それなら、それでいい。ならば。 この俺が。 希望になろう。 －仮面ライダー　希望1972．本乡猛－ --

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