（前文恕删） 我也是北大公行的，顺便说一下教练更替频繁的事跟补充听到的其他细节。 刘董事长是公行毕业的，所以在演讲中不断提到『通才管理专才』。在解雇日本教练 改用美籍教练後，他不认为这已经是最好用人方式，但因为他不是棒球专业人才，所以 只管国防部长与参谋总长，即领队（国防部长管後勤）与总教练（参谋总长管作战）， 而外籍教练任用一事还在摸索，因此会不断更换。 其实就整体的演讲内容而言，可以感觉到刘董事长的用心跟决策风格，他认为人性本 善（XY理论的内容，好像啦，我行政学不好），不需要管理就是最好管理，人越受到尊 重就越会卖命，所以很明显和其他球队相比较，确实熊队球员比较受尊重，且他只管大 事而不拘小节，所以他也在演讲中提到，有些球队的事问总教练比问他还清楚。 还有就潘（不打名字，因为怕打错，没办法，我不是熊迷）一事补一点细节。刘董事 长说到这件事还有点得意，因为他对这件事还蛮了解的。潘有扁平足，可以依靠鞋垫做 改善，但只能改善到一定程度，不过潘还有另外一个问题，如果要完全治癒就要开刀， 听他说，之所以会无法不开刀的原因在於，潘的膝关节（我猜啦，不知是哪个关节）的 骨头接触面不平滑，所以跑步摩擦容易受伤。因为开完刀要复健，如果要复健快的话， 要先将开刀部位练强壮一点，只要复健一个半月就能回球场。所以刘董事长有跟潘说『 你就去开刀，我给你休息一年绝对不会把你释出』（羡慕），目前只要潘一受伤，就会 被抓下来开刀，根治他的伤。而之所以潘会在球场上出现，是他自己请命上场的。 最後，就套句『通才管理专才』这句话，我不太清楚版上有多少专家，但以他一个 球队拥有者的身份，都承认在棒球领域中有一堆事他不懂，但他认为只要有核心竞争力 迟早都会是赢家。所以就一个非熊队的球迷而言，明显熊队的核心竞争力在二军跟实力均 匀的板凳球员。毕竟三剑客会老、三番刀会老、洋将会跑、新秀会鸟、只要是人就会受伤 ，如果真的能够建立一个漂亮的换血机制，铁打的军营流水的兵，实力又怎会受影响呢？ 所以还是不要在意那些枝微末节的事，洋教练解雇就算了，刘老板会去请一个更好的不 是吗? --

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