新装增战力、官兵有「薪」情 顾立雄12/1专报军人薪资规划 自由时报/陈治程 国军2018年起推行全募兵制，实施初期的部队整体编现比尚在8成以上、属合理范围，近 年随着敌情威胁升温、战训勤务加重，导致志愿役人力大幅流失，尽管军方去年起复徵一 年义务役，但最新数据显示各主战部队仍旧缺人，促使各界将强军焦点转至加薪议题上。 对此，国防部长顾立雄下周一（12/1）将出席外交国防委员会，就相关作法进行专报。 立法院下周最新议程指出，外交及国防委员会下周一将由立委马文君担任召委，邀请国防 部长顾立雄出席议会，针对「军人薪资待遇结构现行作法检讨及未来调整规划」进行专案 报告，并备质询。 国军战演训频次近年因应敌情威胁大幅上升，加重部队官兵勤务负荷，导致部分人员最终 选择期满退伍、甚至是「不适服」提早退伍，影响战力维系。根据国防部11月最新统计， 国军部队总体编现比为79.2%；不过，国防委员会立委王定宇10月下旬引述官方资料指出 ，三军各类型主战部队编现比几乎皆低於8成，更有多数部队基层士兵比率不及7成，引发 关注。 而为提升部队人员留营诱因，国防部今年3月起陆续公布多项加薪方案，包含首波的志愿 役加给、战斗部队加给，以及年中的网路战专业加给、电战单位加给等调整，持续改善官 兵薪资待遇；不过，有一派意见认为国军加薪方案会导致基层「刻意不升官」，只为保住 金额较多的额外加给，相关政策至今仍有歧异，成为此次委员会讨论的议题核心。 https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/5260747 --

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