女上士与前保防官不伦恋 陆军司令部核定退伍挨告 https://udn.com/news/story/7315/4982631 联合新闻网2020年11月2日 （记者赖佩璇／台北报导） 陆军司令部战训处陈姓前女上士，与已婚的前保防官阎姓少校交往，更在职务宿舍内幽会 。陈女去年间遭核定不适服现役退伍，她不服提告，台北高等行政法院审理後，认为陆军 司令部以年度考绩丙上，经人评会考评不适服现役而予以核定退伍，认事用法均无违误， 判陈女败诉，可上诉。 保防官负责保密防谍，道德操守与工作要求应高标准。阎姓少校已婚，由於保防工作事涉 重大，单位为他设置个人办公室，他竟与陈姓女上士交往，更在陆军司令部的办公室及北 投复兴岗的职务宿舍幽会。 阎男与妻子自2007年5月结婚生子，原本同居在北市北投区职务宿舍，因子女教养所需， 妻子在2017年7月退伍并返还南部娘家照顾子女。阎妻得知後提告，刑事妨害家庭部分， 因证据不足，检方给予不起诉处分。 民事侵害配偶权部分，阎妻求偿100万元，法院审酌她为此承受莫大精神痛苦，衡量双方 学经历，判两人应连带给付8万元确定。事发後，陈女因违反性别互动分际，调任人才招 募中心，并记大过1次，2018年度考绩也列为丙上。 人才招募中心於2019年间多次召开「不适服现役人事评审会」，最後评监陈女不适服现役 ，陆军司令部核定不视服现役并於同年10月1日零时生效。陈女不服，提起行政争讼。 陈女主张，2018年5月21日人评会核定她续服现役，军方竟又注销会议，欠缺法律实质正 当性。人评会重新召开後评监她不适服现役，相关指控都缺乏证据，评监显有瑕疵。 陈女表示，不伦恋曝光後已被惩处调职记过，人评会却仅以「2018年度考绩丙上」强制她 退伍，违反比例及平等原则。原处分对於她如何不适服现役并无任何具体说明，仅因碍於 军中压力，牵强附会，终止继续服役工作权，权力恣意滥用。 就保障军人工作权应建立较一般文职公务员标准为高的制度性保障，否则，当人评会成为 高度服从的橡皮图章，一味以绝对服从而使会议过程流於形式，国军官兵工作权毫无保障 。人评会已预存立场或经长官指示，其立场已失客观公平。 陆军司令部辩称，两性分际为国军持续要求军纪重点，陈女逾越男女分际，严重斲伤军誉 及纪律，调职後工作态度消极，不配合协志招募，甚至与长官发生争执，军团督导成绩也 不理想，综合考评後才决议不适服现役，并非仅以单一事件评监。 法院指出，军事主管机关本於军、士官违失行为所为不适服现役的考评判断，基於其不可 替代性及法律授权的专属性，应认其就此等事项的决定有判断余地，行政法院对其判断原 则上采取较低密度审查。 法院认为，人评会认定陈女工作态度不佳，是根据单位长官长期性、常态性的观察结果， 并非全然无据，也有将陈女奖励纪录列入考量，难认违反平等、比例原则或滥用权力，评 审程序合乎规定， 原处分认事用法均无违误。 --

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