原文来源： https://udn.com/news/story/10930/9537189 原文摘要： 志愿役招募「美化数字」专家：持续流失 2026-06-01 00:00 联合报／ 记者 程嘉文／台北报导 国防部日前对立院业务报告宣称，行政院核定调升军人加给，已带来人才稳定、战力提升 的多重效益 。然而事实上，去年国军招获志愿役士兵一二五二九人，比前年少了五百多人 ，超收女兵情况更创历年新高。专家认为，国防部不能挑选部分「美观」数字就满足，仍须 全力提升职场诱因，招募目标与实际录取状况长年明显落差，更影响外界对国军人力政策的 信心。 国防部指出，去年政院核定提升五项加给（志愿役、战斗部队、网路战、战航管、电讯侦测 ）後，一一四年度留营率百分之八十七点二，成效增加百分之五点二，志愿役增加三千余员 。 立院修订军士官服役条例，将志愿役加给订为三万元，高於政院版的一万三千至一万五千元 ；新法经总统公告生效，政院却以违宪为由拒编预算，相关争议在报告中只字未提。 实际上，去年志愿役士兵招获人数并未上升，而是招募目标大降。去年国防部招收男性士兵 一一二七二员，低於前年的一二○○七员，但因招募目标降为一○○一五员，首度创下达成 率破百的纪录。女兵去年的招收目标减为五九七员，实际招收却高达一二五七员，比前年多 了二一八员，创下百分之二一○点六的纪录。 立委徐巧芯说，数据显示每年人数变化不大，达成率随设定目标数字而起伏。主战部队人力 仍严重不足，显示留营与招募问题尚未根本解决。 中华战略前瞻协会研究员揭仲指出，近五年男性志愿役士兵招获率，最低一年也有百分之八 十六，相较其他募兵制国家已算亮眼，显示招募人员的努力。然而从一一○年到一一三年， 国军志愿役人数大幅下滑将近一万二千人，显示战斗部队基层编现比不足的主要原因，不是 一般人想当然耳的「少子化」导致招募困难，而是其他因素，例如基层勤务负担过重、战斗 部队与非战斗部队薪资差距不明显等，导致已入伍人员大量流失。 心得感想： 请红统立委及研究员不要唱衰国军好吗，明明是军队改革有成，才不需要这麽多人。怎麽到 你们的嘴里就变成国防部挑选部分「美观」数字？ 注意事项：请注意版规内容。 -- Sent from my Samsung Galaxy S23 Ultra ○ PiTT // PHJCI --

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