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国军编现比拚年底达8成 建置士官督导长分级留才 2025/11/12 记者方玮立/台北报导 立法院外交及国防委员会明(13)日将邀请国防部长顾立雄,报告「国军编现比提升之具 体方案及因应作法」并备质询。据国防部今(12)日书面送抵立法院的最新报告指出,国 军正面临少子化趋势与企业争才等因素的严峻挑战,为稳定部队基层战力,国防部今年朝 减少人力流失、提高留营意愿及提升招募成效等三个面向努力。 报告揭露,统计114年迄今,全军编现比为79.2%,其中志愿役占76.9%,一年期义务役占 约2.3%。国防部预判,经退补平衡後,至年底国军整体编现可提升至80%。 编制增加致编现比下降 实际现员增加 报告分析,国军编现呈现逐年下降趋势,主因是「组织编装逐年调整增加」。迄今编制员 额较110年增加了1万余员,导致作为分母的编制数扩大。 国防部强调,虽然编现比下降,但若比较实际人数,统计迄今现员较112年增加了3千余员 ,志愿役现员亦较去年成长2千余员。 在招募成效方面,今年招募获率已达102.2%,较计画数增加315员。国防部预估,年度招 获率可达110%以上。 研拟士官督导长分级制度 提升留营诱因 为使志愿役专业人才能「长留久用」,报告提出多项提升留营意愿的具体作法。其中值得 注意的是,国防部现正研拟「士官督导长分级制度」。报告指出,士官督导长为单位士官 兵最高职务,所负管理与职责「明显高於同阶级士官长」。为鼓励升迁意愿,将依各级订 定职务加给,以提升士官留营意愿。 推办急难贷款 改善营舍环境 在官兵福利方面,报告指出,为纾解官兵本人、配偶及直系血亲因伤病、丧葬、育婴或长 期照护等急难资金需求,已获行政院同意,自115年起推办「国军官兵急难贷款」专案, 以达官兵安心服役、军眷安家之政策要求。 在住用环境品质方面,国防部将推动「兴安专案」加速营舍整建,103案预计118年前全数 完工。另已规划115年至120年执行「展兴专案」,优先办理官兵营舍新建工程。 留营率提升 不适服人数大幅下降 国防部指出,多项留营政策推动已具成效。114年迄今的平均留营率为86.5%,较去年( 113年)的82.0%提升4.5%。官兵不适服人数亦「大幅下降」。114年迄今不适服人数为 2900员,较去年同时期减少1591员。 在招募作为上,国防部规划115年增加网路及社群媒体曝光数,并将於全国北、中、南地 区办理军事院校及大学储备军官训练团(ROTC)招生博览会。另为协助官兵退伍後与职场 接轨,国防部与退辅会正建置「军民专长转衔运用平台」,预计116年1月启用。 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/5242990 心得 96年台湾直选三军统帅 现在96年时的将军大多退光 顶多一两位没实权的顾问 96年後进去的台湾人也升将军 国军早已是台湾军 台湾要安全,自家军队必须强大 自己国家自己救 掌权这麽久 三军统帅跟国防部长责无旁贷 -- 英国老人在海关翻找护照,动作很慢找了很久,女海关尖酸的问:你来过法国? 英国老头说:我只来过一次。女海关更尖酸的问:你来过怎麽不知道提前拿护照? 老头:我上次来时没检查护照。 女海关高声叫道:不可能!英国佬来法国我们永远都要检查护照! 老头:44年登陆时候,海滩上可一个法国人没见着... 旁边德国老头说:是的,这个我能证明,当时滩头确实一个法国人都没有... --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Military/M.1762906473.A.178.html
1F:推 gyannor : 啥时要平衡将军人数 台湾军队大概100将军就够了 11/12 09:31
阿扁时期开始就该处理的问题
2F:推 pokiu5kla : 抗中保台 go 11/12 09:45
3F:推 negotiates : 学台电改标准就好 超过100%都不是问题 11/12 10:53
4F:推 nodapuririn : 有点看不懂 这不就以前就有的制度? 11/12 12:35
5F:→ nodapuririn : 民间是讲士.官.兵 11/12 12:35
6F:→ nodapuririn : 但实际军阶大小是 官.士.兵 11/12 12:35
7F:→ nodapuririn : 士官督导长就算是干20年 11/12 12:35
8F:→ nodapuririn : 军阶还是小於入伍6个月的少尉菜排 11/12 12:35
9F:→ nodapuririn : 还是只讲自愿役士"兵" 兵可以转"士"官 11/12 12:35
10F:→ nodapuririn : 所以是单指 士跟兵 的持续留营意愿? 11/12 12:35
11F:→ nodapuririn : 或是军阶+职级(职务) 11/12 12:35
12F:→ nodapuririn : 对於士官督导长的职级再去增加分级 11/12 12:35
13F:→ nodapuririn : 待越久升级(1年1年拉高) 11/12 12:35
14F:→ nodapuririn : 拿更多钱这样? 11/12 12:35
15F:→ nodapuririn : 但现行制度 不就已是这样了吗? 11/12 12:35
16F:→ nodapuririn : 原本年资福利 考虑再多灌在职级上 11/12 12:38
17F:→ nodapuririn : 给2层油水的意思 11/12 12:38
18F:→ aragorn747 : 没救,我就问是士官长离职率高还是中下士离职率高。 11/12 13:00
※ 编辑: cjol (114.38.143.206 台湾), 11/12/2025 17:09:34
19F:嘘 ediward : 上面不改善制度 一直在基层增加业务然後觉得能留 11/12 20:30
20F:→ ediward : 住人 ,真的无敌了这些长官 11/12 20:30
21F:→ pokiu5kla : 怎麽留言都消失了 11/13 02:11
22F:→ iwinlottery : #1f5SnTPJ (Gossiping) 11/13 20:34







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