面试职缺：机械工程师(储备干部) 99%外派大陆发展 希望我的失败心得能造就其他人的成功 第一关：人资透过电话约半小时的访谈，适合才会进行下一关 第二关：到台北台泥面试(主管*1 人资*2)，适合才会进行下一关 第三关：……… 没有机会参加~ 不过还是主管面谈~ 第一关就一般正常对话，身家调查……应该大家都会进行到第二关 我把重点摆在第二关 穿着：人资说要穿正式服装，我介於中间 不过还是看有人穿休闲服装，也有人穿西装 一开始人资先台泥ppt介绍後，进行笔试 20题选择题 + 人格测验(2选1) 蛮多题材料题~如硬度试验、表面硬化法、麻田散铁是什 当然也有计算题~~接点受力、热水流量变化 反倒是爬文说会考的部份就没考了=口= 考完後就会一一请你去面谈 先自我介绍 然後主管和人资会把你整个经历都问的很细~~ 从外太空聊到行天宫 所以经历很精采的人反而会伤脑筋了~ 然後也会丢考题给你 例如 跟同事或别部门之间意见不合时，你会怎麽处理? 墙壁上有一根杆子那一端受力强 有没有自己组过东西...... 最近看了一本书是? 自认回答不好，果不其然，二天後收到感谢信~ 不过每次面试的主管可能都不一样，仅供参考~ ____________________________________________________________ 以下是集合ptt爬文後的精华(如果不能贴，请版主通知我) ex水泥的制程? 所学与水泥制程的相关与应用? 且会询问单身与否? 对於外派的想法? 家人的想法? 毕竟15个月训练过 有机会外派各地 且会不断刺探你想成为"干部"的企图 1解释白努力定律 以及 热力三大定律 2.接下来会问你对於水泥业的观感 以及为什麽会选择他们公司 为什麽没有选择去竹科工作 对於现场工作是否会排斥 3.副理会问你水泥的制作流程(这边的话 他们官网有介绍 如有想面试的朋友 可以去他们官网做功课)以及你现在的研究题目 接下来会问你说你大学及研究所生涯所学有甚麽可以用在水泥的制程上 a.20天返台假是怎麽分配的(返台九天六日一到五六日) b.在熟料制备过程中如何去调控炉内温度 c.在训练期间会受到那些训练 d.是否轮班 ex 1. 请问你为何会想要应徵这个职务? 是什麽样的原因会让你想要当业务? 你来做这个业务相较於其他候选人有没有特别的利基点? 2. 能否分享过去当业务的时候，是如何去找到案源? 并且开发成功呢? 3. 你对水泥产业了解多少? 能否提出你对台泥的了解? 4. 第一年要先受训，公司会追踪每个月的学习状况来评估是否继续hire， 你有自信能够通过吗? 5. 工作满一年之後，很有可能会长驻大陆，这点可以克服吗?会不会担心与 家人聚少离多? 6. 手上有没有其他正在走的OFFER? 如果有，两边都上你会选哪个? 为什麽? 7. 为什麽要离开上一份工作? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.143.11.132 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Mechanical/M.1443877182.A.CA9.html