作者wrltertnna (小妹)
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标题[转录][新闻] 去年台湾硕士求职者起薪 平均减少近10%
时间Mon Feb 8 15:27:31 2010
※ [本文转录自 Tech_Job 看板]
作者: ewing112233 (小鸟依人) 看板: Tech_Job
标题: [新闻] 去年台湾硕士求职者起薪 平均减少近10%
时间: Mon Feb 8 13:24:56 2010
高学历代表高起薪的情况可能不再！根据1111人力银行公布的2009年薪资调查报告，受到
台湾高等教育普及、学历贬值影响，去年台湾企业只愿意给拥有硕士学历的求职新鲜人平
均新台币3万8,939元的月薪，比起前年的4万3,024元，衰退了将近10个百分点。
受到金融海啸冲击，去年台湾各行各业的企业主给予求职新鲜人的起薪明显低於往年，其
中以拥有硕士学历的求职者受到的影响最大。根据人力业者调查，去年企业主愿意给硕士
的平均月薪为新台币3万8,939元，比起前年的4万3,024元，衰退了将近10个百分点，显见
「大学高中化、研究所大学化」的学历贬值情况日趋严重，而且实际上状况可能更糟。
刚从英国名校拿到时尚行销硕士回台的Sabrina，即使开出低於平均薪资的3万2,000元找工
作，却还是没有任何下文。
Sabrina：『(原音)我回来大概投了5份所谓精品业的工作，主要应徵都是行销跟业务，那
时候起薪是要求3万2，就是目前一般公司能够接受的最低薪资，我是还没有得到面试机会
，因为他们可能需要比较多的工作经验，才会考虑面试。』
另外根据这份调查还发现，除了高学历贬值之外，职场上男女同工不同酬的现象也相当普
遍，一般而言，男性员工起薪就高於女性员工18%，随着工作年资的增加，男女薪资的差距
也会随之更明显，到了工作7到9年後，男女的薪资可能有超过3成的差距。
至於平均薪资水平最高的职务，则以工程研发与营建物业拿下前两名。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100208/58/20868.html
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◆ From: 61.57.72.130
1F：推 goheihaley:我觉得所谓同工不同酬 定义应该是同样的工作 职位 产出 02/08 14:02
2F：→ goheihaley:结果却因性别不同而造成差异才对 要不然女生多从事助理 02/08 14:03
3F：→ goheihaley:等工作 男生较愿意从事高风险高报酬工作 怎可一概而论 02/08 14:05
4F：推 missleia:同工=同职位,否则这个名词那里来? 那你定义的同工是啥? 02/08 14:34
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◆ From: 202.175.47.74
5F：→ lantimes:英国名校，留在英国工作较好吧，回台湾干麽？ 02/09 22:20