http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070628/2/gi2o.html 兵源缺 研发替代役名额缩水 更新日期:2007/06/28 17:30 记者:记者李顺德／台北报导 国军兵源不足，牵涉国防安全，在最近的一场跨部会议已充分暴露出来。国防部说，最近两年募兵一直不顺利，今年起「徵兵」更严重不足，要徵十二万兵源，只徵得八万五千人，因此企业界热切希望的三千五百位研发替代役人力，只能同意两千人。 据指出，研发替代役的人力，受到役期的缩短冲击，今年七月一日起役期由一年四个月缩短为一年二个月，明年将再缩短至一年，由於役期只有一年，很多大学毕业生对於四年的研发替代役，逐渐失去诱因，因此连申请研发替代役的人数也在减少中。 政务委员许志雄日前邀集国防部、内政部、经建会、主计处等单位，会商「研发替代役」的人力分配问题，受国防兵源不足影响，国防部很勉为其难同意今年给二千位研发替代役给高科技业者。立法院今年元月通过「替代役实施条例」，包括文、法及商硕士也可以申请研发替代役。 国军兵源不足，已到什麽程度？与会官员说，「这牵涉到国家安全」不宜多说，但因为国军精实案，国家兵源已由卅多万人减到廿八万五千人，以渐进的方式配合推动募兵制，募兵情况并不顺利，徵兵也有问题。 与会官员说，今年的徵兵计画，原列十二万人，但只徵到八万五千人，国防部与教育部所提出的理由是，「多数役男以延毕及申请就读研究所为由」，延後或逃避当兵。这些管道，教育部很无奈，认为理由都很充分，因此，此一问题难以解决。 由於募兵、徵兵一再出现问题，造成国防整体漏洞，兵源不足让国防部颇为头痛。因此，当经建会提出今年的研发替代役人力需求三千五百人，国防部就无法应允，认为传统兵源不足，不能给经建会这麽多的研发替代役人力，最多只同意给二千人。主持协调会的政务委员许志雄裁示，由经建会再协调内政部与国防部。 经建会指出，研发替代役或是科技役人力问题，政府高度重视，并列在二○一五年经济愿景目标中的「人力套案」中，包括人力额度及如何分配，财经小组曾在讨论时，同意协调国防部一年给四千人，这四千人役期以四年为期，在科技界工作，比照国防科技役，每月待遇约四至六万元。 --

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