: 为什麽要念企管 : 这个问题其实一直有人在问 : 还记得之前有人说「总经理系」等等的玩笑话 : 的确 : 企管真正重要的 : 是在培养「管理者」 : 「企业主」跟「投资者」这两项比较像是附加的可能性 : 毕竟在一个大学的企管系或MBA里面 : 毕业了之後 会进民间企业工作慢慢往上爬的人 : 应该都还是占大多数 : 确实 : 企管教育本身就是教了一堆管理阶层会用到的工具 : 可能一毕业一时之间用不到 : 但是眼光放远一点 : 职涯还有个三四十年 : 或许现在进公司 两三年就可以干到一个小主管 : 向老板提出分析及方案 : 并且好好体认一下什麽叫作上级下属之间的冲突 : 因此更重要的 : 除了学习企管工具之外 : 应该是能否能在还在学校念书时 : 扩展自己的视野 : 调整自己的人格 : 这样说有点抽象 : 但是在职场上会受人喜爱的人 : 往往有其特殊的人格特质或是对事情有独特的见解 : 这些事情 : 学校教授不会教 : 也没办法教 : 但是却是藏在身边的同学里 : 每一个人 : 都会是老师 : 在每一次的作业 : 每一次的报告 : 1. : 是否跟哪些同学合作报告时遇到困难? : 他的人格特质是什麽? : 如果以後我到了职场上我会不会愿意跟这种人合作?还是会避之唯恐不及? : 若愿意的话我是不是有办法在我的作事/人格/态度上可以调整来配合? : 2. : 是否那些同学合作愉快? : 其特质是什麽? : 以後进入职场 甚至是在公司面试时 : 是否就可以看出公司里的上司/同事是不是具有这种特质? : 以上举例只是小部份 : 落花水面皆文章 : 这些事情可能有点抽象 : 但是如果有真正在思考这些事情 : 或许对於一个社会新鲜人在面对到「职业」这档事时 : 能够会有更深一层的体认 大家都说企管系可以培养专业以外的能力(软实力) 但是我很好奇 难道这些能力其他系就学不到吗？ 也许企管系出身的真的会有比较好的台风和精美的简报 也许也真的能打下逻辑分析和整理的能力的良好基础 也也许透过一次又一次的报告增加团队合作技巧 但是,难道其他学系的学生就会欠缺这些能力吗? 我认为企管系最悲哀的就是找不到如何让自己成为无可取代的目标 至少其他系知道自己的专业会在哪里 企管系却不知道自己的专业在哪, 那些管理的知识 所谓"不是一毕业就用得到"的知识和理论 在多年以後你还会记得吗？ 我相信念企管念得很好的大有人在,但也更相信从小就定下的人格特质 我认为企管系无法培养这种人格特质 当然 以後发展得很好的大有人在 只是对於我来说... 学个专业 等到工作几年有经验了 有需要再进修企研所甚至EMBA比较有价值 因为在学校念书的我,找不到让我翻开课本念那些东西的理由 今年我决定辅修会计,虽然不知道这条路是否适合我、是否正确 但至少我有个努力的开头,有努力过,以後会怎麽样变无所谓了 这是我的小小想法,请大家委婉赐教~ --

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