作者Aivlas (你也该清醒了)
看板Management
标题[问题] 请问一些管理学考题
时间Wed Sep 12 12:22:26 2007
想问有关解决冲突有效方法的问题
1.在面对冲突时当某项重要议题需要立即解决时，下列何种是最有效的方法？
a.回避 b.迁就 c.强迫 d.妥协
我看的课本是有题到独断、不独断、合作性、不合作性来分
我不知道该选哪一个好。
2.在面对冲突时，何种技巧对於解决短期间的冲突颇具效果？
a.妥协 b.润滑 c.改变组织结构 d.强制
因为是一些科大的题目，没有给答案，
想找出最有可能为答案的。
3.管理者利用报酬和压制的手段，来提高组织绩效表现，称为何种型态的领导模式？
a.魅力领导 b.交易型领导 c.转换型领导 d.情境领导
请问答案应该是d吗？
因为魅力是个人的特质有关，而转换是把愿景变成实际可行的过程，
转换是交易的延伸，所以是情境吗？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.164.153.148
※ 编辑: Aivlas 来自: 218.164.153.148 (09/12 12:41)
1F：→ slex:d，b，b；情境领导是以关注领导者的行为为主，交易领导是以 09/12 12:40
2F：→ slex:奖励和管制作为手段诱导员工绩效为主。 09/12 12:51