作者devilstick (我是哭铁面)
看板Management
标题Re: [问题] 赋权的权变因素
时间Mon Feb 14 02:03:59 2005
※ 引述《noways (我的淡蓝色天空)》之铭言：
: 赋权是增加员工的自由裁量权，
: 也就是发生问题的时候等於解决问题的时候。
: 那麽照定义来看，是否只限於基层员工呢？
: 如果是的话，也就是没有领导行为的可能。
: 但如果被赋权的那个员工，他底下还有部属可以指挥和命令呢！
: 况且，在现今的组织架构里，组织趋向扁平化，
: 在这个前题之下，不是一定会发生领导行为吗？
: 那赋权的权变因素是否可以与领导的权变因素画上等号呢？
: 谢谢：）
赋权应该不只限於基层员工
而且现今组织是否趋向扁平化这本身就要视组织的权变因素而定
EX：若是环境稳定则组织倾向於机械化集权
所以，决定是否赋权和领导的权变因素，之间有部分重叠，但并不完全相等
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