从新纪元人事风波看董总「新作风」 日前，华教最高学府新纪元学院发生14位主任被勒令退席的风波，进而揪出新院学术人员 任命权的争议，让华教内部的矛盾达到白热化而公诸台面。其实，冰封三尺，非一日之寒 ，新院人事争议并非偶然发生的事情，总不可能那麽巧，遵循十年「共同决策」的华教传 统在6月14日突然说要「依规矩办事」；十年来一直都是由院长自由任命学术人员的人事 权，又突然在今天就要「依规矩」由理事会通过决定，这不是太奇怪了吗？ 这些争议不是孤立存在的事件，它不是从真空蹦出来无端端地发生，这种「人事任命权」 的争议之所以会在今天爆发出来，它其实反映了行政部门对占少数领导地位的某些高层专 制作风的抗议。 我们可以把时间拉回半年前的董总，就会发现这与去年底的「董总人事大地震」如同一彻 ，在董总的「新领导人，新作风」效应下，超过7位主任在几个月内陆续呈辞，去年半年 内超过30人离职，离开的人多为服务多年的资主任及高级助理，对一个只有百多人的非营 利机构而言，这难道是「正常现象」吗？董总行政部14个部门里，有超过一半的主任职缺 闲置半年，没有离开的主任一人身两个职，甚至三职，难道这半年都找不到适合的主任人 选吗？独中教改不是在进行当中吗？离去的主任都是师资、课程、考试、技职、学生等与 独中教育息息相关的部门，独中教改可以这样置闲半年都没有动静？这样的「新领导人， 新作风」的「华教新理念」是否值得我们更进一步关注？ 上面所谈的，都是如今存在董总行政部具体的现象，董总占少数的部份领导高层一直强调 华教的方向没变质，但是对於华教有没有变质是口说无凭，我们应该从董总目前实际发生 的事件来看它到底有没有「变质」。今年开学以来，董总在两个假期里都没有供独中老师 培训课程，独中向来以办学严谨、学术水准高、教师用心而闻名，如今在独中教改还在推 行当中，去年独中人数又激增，难道教师的专业都不用进修提升？独中办学水准不需要维 持？独中教育不需要再断续投资？教改不用再继续？ 我们再从董总「新领导人」推行节约经费来看，这半年来独中教改事务已停摆，师资培训 的进度已经明显停顿（上董教总网站查询就可知），可是常委从去年的全国董事交流会在 联邦酒店到今年到热浪岛和金马仑开会都不是在「节约经费」。 以去年在租用吉隆坡联邦酒店举办全国董事交流会来说，这里到底花了多少华社捐款去租 用场地？好好的董总、新纪元那麽多宽阔的空间不用，为什麽要动用大批职员连续三天从 加影一大早开车进市区，劳民伤财兼劳师动众，相对於独中的师资培训，难导这些钱就是 应该要花的吗？联邦酒店的场地有什麽好处或特色是新纪元大礼堂所没有的呢？在加影开 会和在联邦酒店开会到底有什麽不一样？ 今年在金马仑也办了一场《华教领工作研讨会》，单单是董总行政人员的上下山交通与住 宿费就花费不小，虽然说这活动是雪隆董联会主办，但是站在节约经费的立场，如果雪隆 董联会主办租用新纪元不是会更好吗？场地更多也更大，资钱又可以回到华教；而且更从 「节约经费」的角度来看，为什麽董总今年第76次连席会议要千里迢迢远赴热浪岛召开？ 华教捐款可以这样「上山下海」使用吗？ 董总「新领导人」（也是新纪学院的主要理事）的「新作风」，牵引着全国华教以及独中 发展的方向，如果此次因新纪元事件而浮出台面的「人事专制」问题不予於正视以及公开 讨论解决，董总不但会与独中渐行渐越，也将会与广大的华社群众脱钩。 华教运动长期都接受广大的华社群众的捐款所支撑下来，因此不管是新纪元未来的办学方 针或是董总在推重全国独中教育发展事务的定位，都应该公开进行公共讨论，而不是由少 数占领导地位的高层内部协商决定，华教运动是群众运动，因此其必需对华社负责。 《 告社会书揭新纪元内情　14学术主管，被赶离会议》 http://myurl.com.tw/6s37 《董总大地震　行政部7局主任辞呈》 http://forum.blogkaki.net/viewthread.php?tid=16835 全文连结： http://blog.yam.com/bomba/article/15672675 --

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